An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Wiss. Projektmitarbeiter*in praedoc 

47 Fakultät für Psychologie  

Besetzung ab: 15.02.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 3598

Informationen rund um die Stellenausschreibung

Die Forschungsgruppe für Angewandte Sozialpsychologie und Konsumentenforschung (Univ.-Prof. Dr. A. Florack) am Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie sucht eine/n engagierte/n und flexible/n Universitätsassistent/in (prae-doc level) mit Interesse an Sozialpsychologie und Konsumentenforschung oder verwandten Gebieten.

In unserer Forschungsgruppe untersuchen wir, wie soziale und nicht-soziale Umwelten individuelle Erfahrungen, Verhaltensweisen und Überzeugungen prägen. Unser Ziel ist es insbesondere, zu einem besseren Verständnis dafür beizutragen, wie Verbraucher*innen auf große gesellschaftliche Herausforderungen reagieren, darunter die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung, die Nachfrage nach nachhaltigem und gesundem Konsum und die digitale Transformation.

Ihre Tätigkeit als Projektmitarbeiter*in

Als wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in arbeiten Sie im Rahmen des von der EU finanzierten DIAMOND-Projekts in unserer Forschungsgruppe (https://diamond-empower.eu/). Das innovative Projekt zielt darauf ab, die Arbeitsmarktbeteiligung und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit zu erhöhen, indem wachsende Qualifikationslücken durch die Stärkung der selbstgesteuerten Entwicklung angegangen werden. DIAMOND befasst sich mit den Herausforderungen der rasanten Digitalisierung und des grünen Wandels. Das Projekt verfolgt einen menschenzentrierten, personalisierten Ansatz, um Menschen bei der Vorbereitung auf neue Beschäftigungsanforderungen zu unterstützen. Es konzentriert sich insbesondere auf Personen aus benachteiligten sozioökonomischen Verhältnissen.

Ihre konkreten Aufgaben

• Mitarbeit in der Verwaltung und im Projektmanagement
• Mitarbeit an den forschungsorientierten Arbeitspaketen des Projekts (Literaturrecherche, Skalenentwicklung, Planung und Durchführung von Erhebungen in mehreren EU-Ländern)
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen

Notwendige Qualifikationen und Kenntnisse

• Sehr guter Diplom- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Psychologie oder verwandter Fachrichtungen
• Sehr gute Qualifikation für empirische Forschung (z.B. eine sehr gute Masterarbeit oder Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen)
• Interesse an psychologischen Reaktionen auf die digitale Transformation
• Erfahrung in der empirischen Forschung
• Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden (einschließlich Kompetenzen in der Anwendung von SPSS und R)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Weitere Informationen

Die Dauer des Arbeitsvertrags beträgt 13 Monate bei einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden (Karenzvertretung).

Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe B 1 beträgt Euro 3.578,80 (§48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)) auf Basis von Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird an das für die Stelle vorgesehene Stundenausmaß angepasst.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Arnd Florack  

arnd.florack@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

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Bewerbungsfrist: 06.02.2025