An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.05.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 30.04.2029

Stellen ID: 3491

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Professur für Geschichte der Medizin und Biowissenschaften am Fakultätszentrum für transdisziplinäre historisch-kulturwissenschaftliche Studien hat das Ziel, Ansätze und Methoden im Bereich der neueren Geschichte des Wissens und der politischen Epistemologien der Medizin und Biowissenschaften zu erproben, weiterzuentwickeln und die Institute der Fakultät in Forschung und Lehre zu verbinden. Zu den aktuellen thematischen Schwerpunkten des Lehrstuhls gehören Sex und Gender Diversität; Medizinische Produkte; Risiko Konzepte und Reproduktive Gesundheit; Patient:innen-Aktivismus; Dis/Ability und Globale Gesundheit sowie Oral History Methoden und Methoden der kollaborativen Forschungszusammenarbeit. 

Zur Unterstützung des Arbeitsbereichs wird die Stelle eine*r Universitätsassistent*in (prae doc) ausgeschrieben.
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1 Jahr wird das Dienstverhältnis automatisch verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

• Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
• Abfassung einer Dissertation mit einem Thema aus einem der genannten Schwerpunkte oder in Anschluss und Erweiterung dazu
• soweit noch nicht erfolgt, wird der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten erwartet
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrages

Das erwarten wir:

• Abgeschlossenes Master-(Diplom-)Studium in Geschichte oder in einem kulturwissenschaftlichen Studium, mit sehr gutem oder ausgezeichnetem Studienverlauf 
• Fähigkeit und Wunsch zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Interesse, sich aktiv in das Institutsleben einzubringen

Wünschenswert sind

• Sichere Deutschkenntnisse von Vorteil, erwartet werden zumindest Grundkenntnisse der deutschen Sprache sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung dieser.
• Kenntnisse weiterer Sprachen
• Lehrerfahrung
• ein existierendes Promotionsprojekt

• Interesse und/oder Vorerfahrungen im Bereich theoretischer und methodischer Reflexionen und Ansätze in der Geschichte der Medizin und Biowissenschaften (intersektionale, globalgeschichtliche, postkoloniale Ansätze; Oral History; Ansätze im Bereich der Medical Humanities, der Visual Studies, der Media Studies und der Bildkritik)

Was wir bieten:

Team: Ein interdisziplinäres, ausgezeichnet vernetztes und hoch motiviertes Arbeitsumfeld in Forschung, Lehre und Public Outreach/Engagement

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können nach Vereinbarung auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,277.30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Unser Ziel ist es, die Vielfalt in unserem Team zu erhöhen! Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie sich als Teil einer marginalisierten Gruppe betrachten oder ihr Profil die Vielfalt aus anderen Gründen erhöhen würde. Als mitarbeitende Person haben Sie Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit einem Letter of intent (max. 2 Seiten) in dem Sie ihre Motivation und Interessenlage begründen (max. 2 Seiten)
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf sowie einem Verzeichnis Ihrer Publikationen und Vorträge
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen oder einem Dissertationskonzept (max. 5 Seiten)
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Empfehlungsschreiben (nicht obligatorisch)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bitte senden Sie ihre Unterlagen als ein pdf Dokument

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Birgit Nemec  

birgit.nemec@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 17.02.2025