Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

47 Fakultät für Psychologie 

Besetzung ab: 03.03.2025  | Stundenausmaß: 30,00  | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 02.03.2029 

Stellen ID: 3468

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Wir suchen eine*n Doktorand*in für die Arbeitsgruppe Stadt- und Umweltpsychologie, die/der sich für die Erforschung der Zusammenhänge zwischen Aufenthalten in natürlichen Umgebungen und biopsychosozialen Resilienzressourcen und -prozessen interessiert. Aufbauend auf der kürzlich entwickelten naturbasierten biopsychosozialen Resilienztheorie (NBRT) wird der/die Doktorand*in in erster Linie primäre und sekundäre Erhebungsdaten sowie Daten aus Feldexperimenten analysieren, um die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Arten von Naturerfahrungen und unterschiedlichen körperlichen, psychischen und sozialen Gesundheitsindikatoren zu untersuchen. Der/die Doktorand*in wird zusammen mit anderen Kolleg*innen in der Arbeitsgruppe für Stadt- und Umweltpsychologie (Wächtergasse 1) arbeiten und von Prof. Dr. Sabine Pahl und Dr. Mathew White betreut werden.

Als PhD-Student*in werden Sie ein Kernmitglied der Gruppe für Stadt- und Umweltpsychologie an der Universität Wien (https://env-psy.univie.ac.at/).

Die Beschäftigungsdauer beträgt 4 Jahre. Anfänglich auf 1,5 Jahre befristet, verlängert sich das Arbeitsverhältnis automatisch auf 4 Jahre, wenn Arbeitgeber*in und -nehmer*in einverstanden sind.

Das machen Sie konkret:

Die Stelle hat zwei Komponenten, eine Forschungskomponente und eine Lehrkomponente.
In der Forschung werden Sie originelle, qualitativ hochwertige empirische Forschung betreiben, die dem für eine Promotion erforderlichen Niveau entspricht.  Zu den voraussichtlichen Forschungsbereichen, die publikationsbasierte Teile des PhD-Projekts darstellen werden, gehören folgende:
1) Datenanalyse bestehender/sekundärer Erhebungsdatensätze zu Natur und Gesundheit in Österreich und anderswo.
2) Erhebung von Original-Erhebungsdaten in Wien/Österreich, um die Rolle von Naturerfahrung und biopsychosozialer Resilienz auf lokaler Ebene zu untersuchen.
3) Datensynthese laufender RCTs (randomisierte kontrollierte Studien), die in verschiedenen Ländern als Teil eines laufenden EU-finanzierten Projekts durchgeführt wurden, um zu untersuchen, wie Naturkontakt biopsychosoziale Resilienzressourcen aufbauen kann.
4) Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
Was die Lehre betrifft, so werden Sie:
5) Die Lehrtätigkeit der Gruppe im Bereich der Umweltpsychologie für Student*innen im Grundstudium und auf Master-Ebene unterstützen.
6) Dazu gehört auch die eigenständige Lehre im Rahmen der tarifvertraglichen Bestimmungen (im ersten bis dritten Jahr: 1,5-2 SWS, im vierten Jahr: 3-4 SWS).
7) Dies kann auch die direkte Betreuung von Student*innen und studentischen Projekten umfassen.
8) Spezifische Themen und Methoden können flexibel sein, um den Interessen und Stärken der/des ausgewählten Kandidat*in zu entsprechen.

Zusätzlich zu diesen Aufgaben wird von Ihnen als Teil des Teams und Ihrer Doktorandenausbildung auch Folgendes erwartet:

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern der Gruppe für Stadt- und Umweltpsychologie und aktive Teilnahme an unseren wöchentlichen Gruppentreffen.
• Absolvierung des Ausbildungsprogramms für PhDs an der Universität Wien
• Ihre Arbeit zu verbreiten und zu präsentieren, und die Gruppe sowohl in der Wissenschaft als auch in der Öffentlichkeit und bei Outreach-Aktivitäten zu vertreten.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abschluss eines Grundstudiums im Bereich der Psychologie.
• Abschluss eines verwandten Masterstudiengangs bei Antritt der Stelle.
• Nachgewiesenes Interesse (z. B. Thema der Abschlussarbeit und/oder Teilnahme an einer speziellen Sommerschule) an Umweltpsychologie, insbesondere Natur und psychische Gesundheit.
• Vorzugsweise nachweisliche Lehrerfahrung (z. B. als studentische Hilfskraft).
• Vorzugsweise nachweisbare Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben für Veröffentlichungen (z. B. erste oder mitverfasste, begutachtete Arbeiten).
• Gut entwickelte Kenntnisse in statistischer Software (vorzugsweise in R, Python).
• Kompetenzen in quantitativen Forschungsmethoden - idealerweise Kenntnisse in mehreren der folgenden Aspekte der quantitativen Datenanalyse: Analyse großer/längsschnittlicher Datensätze, Modellierungstechniken für latente Variablen, Strukturgleichungsmodellierung - sowie starke Motivation und Neugier, diese Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher).
• Vorzugsweise gute Arbeitskenntnisse in Deutsch.
• Volle Befürwortung der aktuellen Open-Science-Praktiken (z. B. Interesse an der Gestaltung und Vorbereitung einer der Studien für die Einreichung in einer Zeitschrift als Registered Report, siehe https://www.nature.com/articles/s41562-021-01193-7).
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, selbständige Arbeitsweise, Liebe zum Detail, Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität und Belastbarkeit.

Was wir bieten:

Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Sie werden Teil einer der führenden umweltpsychologischen Gruppen in Europa sein, die derzeit Themen wie umweltfreundliche Normen und Verhaltensweisen, das öffentliche Verständnis von und die Besorgnis über potenzielle Umweltbedrohungen wie Mikroplastik, Ewigkeitschemikalien, Unterwasserlärm und 5G RF-EMFs, umweltfreundliche Kommunikation sowie Natur und psychische Gesundheit erforschen.
Interne Weiterbildung & Coaching: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten, einschließlich statistischer Methoden, laufend zu vertiefen. Es stehen über 600 Kurse zur Auswahl - kostenlos
Faires Gehalt: PhD an der Universität Wien werden auf Basis einer 75%-Vollzeitstelle angestellt. Bei 30 Wochenstunden beträgt das monatliche Bruttoentgelt 2.684,10 EUR (2024). Zusätzlich gebührt viermal eine Sonderzahlung in Höhe der Hälfte des für den Auszahlungsmonat gebührenden Entgelts.
Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns auf vielfältige Lebenserfahrungen und Persönlichkeiten im Team!
Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Tele-/Hybridarbeit, aber als Teil eines engen Forschungsteams sind mehrere wöchentliche Treffen vor Ort erforderlich.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Zentrum des schönen Wiens (1. Bezirk, weniger als 5 Gehminuten vom Schottentor entfernt) und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

So einfach bewerben Sie sich:

• Anschreiben in englischer Sprache (max. 2 Seiten), in welchem Sie darlegen, inwiefern Ihre Forschungserfahrung und -interessen für die Stelle relevant sind
• wissenschaftlicher Lebenslauf
• Kopie des Studienabschlusses und der Noten (z.B. "Transcript of Records")
• Kopie des Masterabschlusses und der Noten (falls zutreffend)
• Über unser Stellenportal / "Bewerben"-Schaltfläche (https://jobs.univie.ac.at/)

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Sabine Pahl  

sabine.pahl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 07.02.2025