DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Durchführung der Kassiertätigkeit
- Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse
- Führung und Einarbeitung des Teams
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
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Wir bieten Ihnen:
- Erfahrene Führungskräfte aus der Pflege stehen Ihnen als Mentor: innen während der Einschulung und für fachlichen Austausch zur Seite.
- Umfangreiche und kontinuierliche Einarbeitung in den eigenverantwortlichen Arbeitsbereich als Regionalmanager: in.
- Zeit, um in Ihre Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen – mit viel Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit und Zeit, um das Team kennenzulernen und zu stärken.
- Ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung, ...), eigene Kindergärten.
- Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.
- Überdurchschnittliche Entlohnung! Mindestens EUR 48.784,40 brutto jährlich. Je nach Vordienstzeiten erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich.
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Ihre Aufgaben:
- Abwicklung von Montagearbeiten im Bereich Wasserkraft (Zusammenbau und Montage von Turbinen, Generatoren, Equipments und Großrohrleitungen)
- Organisation, Strukturierung und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Ansprechpartner für unsere Kunden auf der Baustelle
- Personal-, Arbeitsmittel- und Materialplanung auf der Baustelle
- Baustellenschriftverkehr bzw. Bautagesberichte
- Bauüberwachung
- Durchführung von Qualitäts- und Sicherheitskontrollen, Personal- und Sicherheitsbelehrungen
- Unterstützung des Projektteams
- Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen, Dokumentation von Zusatzleistungen
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Was wir bieten
- Hohe Eigenverantwortung und Eigenständigkeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneter apparativer und personeller Ausstattung
- Attraktive Vertragsgestaltung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber
- Zentrale Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem familiären Team
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz
- Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen
- Ein vergünstigtes Angebot an Snacks & Getränken in unserer Cafeteria
- Mitarbeiterevents
- Je nach Verfügbarkeit Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Einen hauseigenen Kindergarten mit Außenbereich (ab 2 Jahren)
- Echt Stark! - Alle Vorteile im Überblick...
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Was erwartet Sie?
- Als Leiter:in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation sind Sie für die strategische, inhaltliche, personelle, sowie finanzielle Leitung des Bereichs zuständig und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Sie planen, entwickeln und evaluieren die Kommunikations- und Marketingstrategie für den Gesamtauftritt der FSW-Unternehmensgruppe in Abstimmung mit der Geschäftsführung und legen dafür Standards, Vorgaben und Ziele fest.
- Sie bringen Ihre Erfahrung und Ideen in die Konzipierung der Struktur der Stabsstelle ein.
- Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen, auch mit der Presseabteilung der Geschäftsführung, zusammen und sind Sparringpartner:in zu Kommunikationsthemen für die gesamte Unternehmensgruppe.
- Sie verantworten diverse Kommunikationsprojekte und überblicken die konsistente Corporate Identity.
- Sie sind bestens über alle neuen Möglichkeiten der Kommunikation, u.a. Social Media, informiert und leiten das Team strategisch in Bezug auf interne und externe, analoge sowie digitale Kommunikationskanäle und -plattformen.
- Sie vernetzen und tauschen sich mit relevanten Kooperationspartner:innen aus und bauen Beziehungen auf.
- Sie führen Ihr Team auf Augenhöhe, schenken Ihren Mitarbeiter:innen Vertrauen und gehen auf deren Bedürfnisse ein, und treffen die nötigen Entscheidungen.
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Ergebnisverantwortliche Steuerung einer wirkungsvollen Non-Profit- Organisation
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Wir bieten
- Hohe Eigenverantwortung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneter apparativer und personeller Ausstattung
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- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem familiären Team
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz
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- Zentrale Lage mit bester Anbindung an öffentlichen Verkehrsmittel
- Ein vergünstigtes Angebot an Snacks & Getränken in unserer Cafeteria
- Mitarbeiterevents
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Je nach Verfügbarkeit Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Einen hauseigenen Kindergarten mit Außenbereich (ab 2 Jahren)
- Echt Stark! - Alle Vorteile im Überblick...
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Ergebnisverantwortliche Steuerung einer wirkungsvollen Non-Profit- Organisation
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Gastgeber mit Leidenschaft
- Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Team, und Administration
- Führung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Unterstützung des Serviceteams und aktive Gästebetreuung
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Einkaufsbestellungen und Wareneingangskontrolle
- Einhaltung der Hygienevorschriften
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Jobrubrik
- Unterstützung bei der operativen und kaufmännischen Leitung des Betriebs
- Aktive Gastgeberrolle und Repräsentation gegenüber dem Kooperationspartner, insbesondere bei regelmäßigen, abgestimmten Veranstaltungen
- Führung und Motivation eines langjährigen und eingespielten Teams
- Sicherstellung bzw. Optimierung der Service- und Küchenqualität und -abläufe
- Entwicklung neuer zielgruppengerechter Angebote
- Unterstützung bei der Durchführung der gesamten Betriebsorganisation (Dienstplangestaltung, Bestellungen, Inventuren, Berichte, tägliche Abrechnungen)
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen von GOURMET (insbesondere Personal, Einkauf, IT, Finanz und Rechnungswesen)
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften (Arbeitsrecht, Gewerbeordnung, Lebensmittelverordnung)
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Das erwartet Sie:
- Lifestyle ist für Sie nicht nur ein Schlagwort, sondern ein Lebensgefühl
- Herzlicher und höflicher Service stehen für Sie nicht in Widerspruch
- Sie sprühen vor Leidenschaft für das, was Sie tun – und bleiben dabei cool und behalten den Überblick
- Sie wissen, was sowohl der Wiener als auch der internationale Gast gerne haben und wie Sie ihn für uns gewinnen
- „nein“ gehört – bezogen auf einen Gastwunsch – nicht zu ihrem Wortschatz
- Für Sie zählt "nur im Team sind wir stark"
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Arbeitsbeginn: ab sofort
- Organisatorische und fachliche Leitung Einrichtungen in Niederösterreich
- Führung der Teamleiter:innen
- Dienstaufsicht
- Personal
- Budgetverwaltung
- Teamentwicklung
- Weiterentwicklung und Evaluation der Betreuungskonzepte
- Planung und Begleitung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen in den Standorten
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Informationen zur offenen Position
- Führung und Steuerung des OP-Bereiches in enger Zusammenarbeit mit dem Koordinationsteam
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Mitgestaltung effizienter Prozesse und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von qualitätssichernden Maßnahmen des Krankenhauses mit 4 stationären und 2 tagesklinischen OP-Sälen
- Letztentscheidung zu notwendigen OP-Anpassungen auf Basis des OP-Statuts
- Umsetzung von kurzfristigen Planänderungen
- Förderung eines guten Arbeitsklimas und Vermittlung eines werteorientierten Berufsbildes
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The position requires the ideal candidate to have:
- PhD in biochemistry, molecular biology, structural biology, genetics or a related field
- Experience as PI of a lab with a track record of cutting-edge research in biological fields (in particular, molecular biology and biochemistry)
- Good knowledge and understanding of modern ML and track record of using and developing new ML methods for biological applications
- Excellent publication record
- Track record of attracting competitive grants
- Track record of working with multidisciplinary collaborators (biologists, chemists, computer scientists, clinicians)
- Leadership and team management skills
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DEIN AUFGABENGEBIET
- die operative Leitung unserer 9 bestehenden Stores in Österreich und Deutschland
- Planung und Eröffnung weiterer Standorte
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Franchisenehmern
- Personal- und Budgetverantwortung
- Schnittstelle zur Holding (z.B. Produktion, Buchhaltung, Personalabteilung)
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Standards und Richtlinien
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Ihre Aufgaben sind:
- Führung der Mitarbeiter*innen des therapeutischen Teams (Ergo- & Physiotherapeut*innen) und
gemeinsame kollegiale Führung der Remobilisationsstation mit der Teamleitung des Pflegeteams - Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der Häuser zum Leben-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams
- Qualitätssicherung und -steigerung des therapeutischen Prozesses
- Verantwortung des interdisziplinären Informationsflusses und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf der Remobilisationsstation und im gesamten Haus
- Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen
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Warum es dir bei uns gefallen würde?
- Eingliederung in ein hochmotiviertes, junges und dynamisches Team
- Aktive Mitgestaltung in Absprache mit der Leitung der Therme
- Gratis Eintritt in unsere Römertherme und das Fitnesscenter
- Günstiges Frühstück, Mittag- und Abendessen | Kostenlose Jause
- Vielfältiges Gesundheitsprogramm
- Vergünstigungen bei Partnerbetrieben
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Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Die organisatorische Unterstützung der Betriebsstellenleitung (zusätzlich zu deiner Funktion als Behindertenfachkraft im Bereich Wohnen).
- Kurzfristige Entscheidungen, wenn die Betriebsstellenleitung (urlaubsbedingt) abwesend ist (bspw. Diensttausch von Kolleg*innen).
Langfristige Entscheidungen im personellen, dienstrechtlichen und budgetären Bereich werden von der Betriebsstellenleitung getroffen. - Die ganzheitliche Begleitung und Betreuung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf zuhause in ihrer Wohngemeinschaft.
- Die Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung.
- Die Durchführung kund*innenspezifischer Dokumentation und Erarbeitung gemeinsamer Ziele.
- Die Stärkung der Eigenkompetenz sowie der Selbstbestimmung.
- Die Umsetzung unserer Konzepte der Unterstützten Kommunikation, Kinästhetik und des Nachvollziehbaren Alltags.
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Du unterstützt die Serviceleitung in allen operativen und administrativen Aufgaben
- Du führst selbstständig dein Team (ca. 25 Mitarbeiter)
- Du hältst all unsere operativen und qualitativen Standards sowie die geltenden Hygiene- und Sauberkeitsvorschriften (HACCP) ein
- Du machst Einkaufsbestellungen und dessen Wareneingangskontrolle
- Du organisierst Caterings im Backstage Bereich für Künstler aus aller Welt
- Du übernimmst die gesamte Organisation und Durchführung von exklusiven Empfängen
- Du agierst als Schnittstelle zwischen Serviceleitung, Mitarbeiter:innen, und Standortleitung
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In dieser Schlüsselposition in der CS Caritas Socialis
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Führen und unterstützen Sie unsere Pflegedienst- und Heimleitungen -
Entwickeln Sie den stationären Pflegebereich in Abstimmung mit der Geschäftsführung strategisch weiter -
Implementieren und überwachen Sie Pflegekonzepte und -prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Pflegemodells Mäeutik voran -
Stellen Sie die Pflegequalität gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Standards sicher
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Was erwartet Sie?
- Sie unterstützen die Führungskraft in der Teamorganisation, z.B. Vorbereitung von Teamsitzungen, sowie die Organisation von größeren Team-Events, Zeitbeauftragte:r für das Team, Überblick über Abwesenheiten, Kontrolle des Besetzungsplans, etc.
- Weiters übernehmen Sie die administrative Unterstützung (z.B. Erstellung und Versendung der Zwischen- und Dienstzeugnisse sowie Lehrzeugnisse, Administration und Monitoring der Austrittsliste, Erstellung und Rücknahme von Mitarbeiter:innenausweise, etc.) der HR Generalist:innen & HR Business Partner:innen in allen Belangen.
- Vorbereitung von diversen Sitzungsunterlagen (Projektbezogen, Präsentationen für Bereiche etc.)
- Sie wirken bei der Umsetzung des Personal-Jahreszyklus mit, indem Sie den Überblick über wiederkehrende Themen behalten und sicherstellen (etwa Mitarbeiter:innengespräche und Leistungsbewertung, Budgetierung etc.).
- Sie sind für das Terminmanagement der Führungskraft zuständig.
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Ihre Aufgaben:
- Du lernst alle logistischen Tätigkeiten im Großhandel kennen und sorgst dafür, dass die richtige Ware zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist.
- Sofort bist du ins Tagesgeschäft eingebunden und wirst von unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in dein Aufgabengebiet eingeführt.
- Anhand eines flexiblen Ausbildungsplans durchläufst du die Stationen Disposition, Warenübernahme, Lagerhaltung und Bereitstellung der Ware.
- Nach der Lehrzeit hast du ein umfassendes Verständnis der Wertschöpfungskette des gesamtbetrieblichen Warenflusses und startest deine Karriere in einem unserer Logistikbereiche (Wareneingang, Warenausgang, Lagerhaltung, Auslieferung).
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Ihre Aufgaben:
- Du lernst im Rahmen unseres „on the job“ Traineeprogramms in 6-12 Monaten die Abläufe im Baumarkt kennen.
- Du arbeitest aktiv in allen Verkaufsbereichen mit und lernst dabei die Prozesse und Sortimente kennen.
- Du optimierst gemeinsam mit der Marktleitung die Arbeitsabläufe, damit alle Kund:innen und Mitarbeiter:innen die richtigen Informationen erhalten.
- Du analysierst Kennzahlen, setzt zentrale Vorgaben um und bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen.
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Deine Aufgaben:
- Operative Leitung des Geschäftes
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele
- Führung, Coaching und Motivation des Verkaufsteams
- Gewährleistung eines effiziente Spendenabgabe- und Sortierprozesses
- Waren und Schaufensterpräsentation
- Organisation von Sonderverkäufen
- Diverse administrative Aufgaben
- Vermitteln der Caritas Werte nach innen und außen
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