Ihr neuer Job
- Patientenadministration und Organisation des Aufenthaltes
- Terminkoordination und Kommunikationsmanagement
- Assistenz der Stationsleitung
- Unterstütung bei der Personalverwaltung
- Bestellwesen via SAP
- Gerätemanagement
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Ihr neuer Job
- Durchführung von Maßnahmen der Heilmassage unter Einsatz verschiedener Behandlungskonzepte, Techniken und Zusatzmaßnahmen
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Ihr neuer Job
- Medizinische Versorgung von stationären und tagesklinischen Patient*innen
- Mitbetreuung der postoperativen Patient*innen
- Zusammenarbeit mit Belegärzt*innen
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Ihr neuer Job
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischem Content für die unterschiedlichen Kanäle der vorwiegend internen (aber auch externen) Kommunikation: Intranet inkl. Mitarbeiter-App, Presseinformation, Website, LinkedIn, etc.
- Aktives Themenmanagement als Mitglied des Redaktionsteams
- Neu- und Weiterentwicklung von Kommunikationsmaßnahmen und strategischen Formaten der internen Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit Ansprechpartner*innen in den Betrieben unserer Unternehmensgruppe
- Mitarbeit als Kommunikationsspezialist*in in verschiedenen Projekten
- Veranstaltungsunterstützung für interne und externe Events
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Das sind Deine Aufgaben bei uns
- Bearbeitung von Qualitäts-Abweichungen (Feedbacks) mit Hilfe des Feedback-Tools
- Technische Überprüfung der Abweichungen und Validierung der Informationen aus dem Feld
- Beschaffung zusätzlicher Informationen mittels unterstützender Tools (PDM, iBase, KONE Parts, SAP)
- Übersetzung von Feedbacks und Support der Feedbackersteller
- Klärung von Rückfragen bzw. Unklarheiten zwischen dem Lieferanten und dem Feedbackersteller
- Durchführung von Qualitäts- und Umweltaudits sowie Trainings und Supportrunden
- Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Qualität und Umwelt, u.a. Pflege des Umweltsystems
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Das sind Deine Aufgaben bei uns
- Du prüfst unsere Kundenanfragen in Hinblick auf technische und zeitliche Realisierbarkeit
- Und gehst gegebenenfalls auf den Kunden zu bzw. pflegst einen guten Lieferantenkontakt sowie einen regen Austausch zum KONE Vertrieb
- Du erstellst Ausführungspläne, Ansichtszeichnungen und Einreichunterlagen und passt diese an wo nötig
- Die Erstellung von technischen- und Lieferantenspezifikationen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben, wie auch die der Bedarfsanforderungen
- Die Klärung der Zeichnungen und Bemusterungen mit dem Kunden und dem KONE Projekt Manager bis zur Freigabe gehören dazu
- Du begleitest den gesamten Bestellprozess bis Produktionsfreigabe und kontrollierst laufend die jeweiligen Schritte
- Eine entsprechende Dokumentation und das „im Auge Behalten von Timelines“ versteht sich von selbst
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IHR PROFIL
- Einschlägige Berufserfahrung in der Reinigung
- Erfahrung in Führungsposition von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene Kommunikation und Teamfähigkeit
- Sehr gute Umgangsformen und hohe Serviceorientierung
- Selbstständiges Handeln und schnelles Auffassungsvermögen
- Freundliches Wesen sowie gepflegtes Äußeres
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IHR PROFIL
- Erfahrung in der Reinigung
- Gute Deutschkenntnisse
- Freundliches Wesen sowie gepflegtes Erscheinungsbild
- Selbstständiges Arbeiten
- Einwandfreier Leumund
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IHR PROFIL
- Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Umgangsformen
- Freundliches Wesen sowie gepflegtes Erscheinungsbild
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IHR PROFIL
- Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse (Kundenkontakt)
- Gute Umgangsformen
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IHR PROFIL
- Erste Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse (Kundenkontakt)
- Selbständiges Arbeiten
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IHR PROFIL
- Gute Deutschkenntnisse (Kundenkontakt)
- Erste Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
- Selbstständiges Arbeiten
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IHR PROFIL
- Erfahrung im Großküchen- / Gastronomie- / Service- / Kassabereich von Vorteil
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Sehr gute Umgangsformen
- Selbstständiges Arbeiten
- Einwandfreier Leumund
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GOURMET stellt sich vor...
- an der Beratung der Kund:innen im Shop
- an dem Verkauf von trendigen Lifestyle-Produkten, personalisierten Präsenten und erlesenen Geschenksets
- an dem Anrichten sowie Verpacken unserer exquisiten Torten, Naschereien und Confiserie-Produkten
- an Mise en Place des Theken- & Schankbereichs
- an der Zubereitung der Kaffee-Spezialitäten und Getränke für den Sitzplatzbereich
- an der Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben bzw. Richtlinien (Arbeitsschutz und -sicherheit, HACCP, Allergenkennzeichnung lt. LMIV, …)
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GOURMET stellt sich vor...
- an der Abfüllung von Speisen
- an der Sicherstellung eines hochwertigen Abfüll-Prozesses
- an der Mithilfe im gesamten Produktionsbereich
- an der engen Abstimmung mit den Bereichen der Arbeitsvorbereitung und Endverpackung
- an der Meldepflicht bei sämtlichen Abweichungen
- an der Einhaltung der strengen Hygiene- und Qualitätsrichtlinie
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GOURMET stellt sich vor...
- an der Kontrolle und Verbuchung der Kassen unserer Gastronomiebetriebe
- an der Erstellung von Ausgangsrechnungen für unsere Kund:innen
- an der Kontrolle und Verbuchung von Kreditorenrechnungen
- an der Verbuchung von Kontoauszügen
- am Mahnen der überfälligen Forderungen
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GOURMET stellt sich vor...
- an Abrechnungen des Tagesbetriebes
- an der Bearbeitung und Kontrolle von Rechnungen
- an der aktiven Umgestaltung von Verkaufsflächen
- an der Einhaltung und Umsetzung der Unternehmens- und Konzernrichtlinien
- an der Einhaltung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
- als Einkäufer:in für diverse Abteilungen (ausgenommen Küche)
- als Schnittstelle zwischen Betrieb und Buchhaltung
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Was erwartet Sie?
- Sie leiten das Team IT Prototyping, Innovation & Automation und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Sie verantworten die Evaluierung neuer Technologien im Bereich Infrastruktur, IT Operations Management und Delivery.
- Sie verantworten die Automatisierung von Aufgaben innerhalb und außerhalb der Stabststelle Digitalisierung & IT.
- Sie entwickeln und weiterentwicklen die Produkte in ihrem Aufgabenbereich in Zusammenarbeit mit dem Team der Product Owner und Digitaliserungspartner.
- Sie stellen den Wissenstransfer zu KollegInnen der Stabsstelle Digitalisierung & IT sicher.
- Sie übernehmen Kostenstellenverantwortung und sind für die Einhaltung der Dokumentations-, Sicherheits- und Qualitätsstandards verantwortlich.
- Sie gestalten die strukturierte Übergabe erprobter Infrastruktur und Services in den Betrieb.
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Teamleitung Obdach Josi (15/10/KA/ODW)
- Sie führen fachlich und disziplinär das Team der Sozialarbeiter:innen.
- Sie entwickeln, fördern und coachen ihre die Mitarbeiter:innen.
- Sie sind für die Personalplanung zuständig und tragen Kostenstellenverantwortung.
- Sie stellen die Qualität der Sozialarbeit sicher und arbeiten aktiv gemeinsam mit ihrem Führungspartner und der Bereichsleitung an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Abläufe, erkennen Handlungs-und Veränderungsbedarf und treffen Entscheidungen über das weitere Vorgehen im eigenen Kompetenzrahmen.
- Sie sind die verantwortliche Ansprechperson vor Ort (z.B. für Polizei, Bezirksvertretung etc.) und organisieren und führen öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen durch.
- Sie tragen wesentlich zum Informations- und Kommunikationsfluss mit internen (z.B.bzWO) und externen Stakeholdern (z.B. Bezirksvertretungen,Kooperationspartner:innen) bei.
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Was erwartet Sie?
- Sie führen das Betreuungsteam (Schichtbetrieb) sowohl fachlich als auch disziplinär und entwickeln das Team weiter.
- Sie stellen die Qualität der Betreuungsarbeit sicher und arbeiten aktiv gemeinsam mit der Teamleitung der Sozialarbeit und der Bereichsleitung an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Abläufe, erkennen Handlungs- und Veränderungsbedarf und treffen Entscheidungen über das weitere Vorgehen im eigenen Kompetenzrahmen.
- Sie sind die verantwortliche Ansprechperson vor Ort und und tragen wesentlich zum Informations- und Kommunikationsfluss mit internen und externen Stakeholdern bei.
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Was erwartet Sie?
- Sie unterstützen die Führungskraft in der Teamorganisation, z.B. Vorbereitung von Teamsitzungen, sowie die Organisation von größeren Team-Events, Zeitbeauftragte:r für das Team, Überblick über Abwesenheiten, Kontrolle des Besetzungsplans, etc.
- Weiters übernehmen Sie die administrative Unterstützung (z.B. Erstellung und Versendung der Zwischen- und Dienstzeugnisse sowie Lehrzeugnisse, Administration und Monitoring der Austrittsliste, Erstellung und Rücknahme von Mitarbeiter:innenausweise, etc.) der HR Generalist:innen & HR Business Partner:innen in allen Belangen.
- Vorbereitung von diversen Sitzungsunterlagen (Projektbezogen, Präsentationen für Bereiche etc.)
- Sie wirken bei der Umsetzung des Personal-Jahreszyklus mit, indem Sie den Überblick über wiederkehrende Themen behalten und sicherstellen (etwa Mitarbeiter:innengespräche und Leistungsbewertung, Budgetierung etc.).
- Sie sind für das Terminmanagement der Führungskraft zuständig.
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Was erwartet Sie?
- Sie unterstützen die Sozialarbeiter:innen bei Interventionen zur Abwendung gravierender materieller, psychischer Nachteile und Gefährdungen von Kund:innen.
- Die Interventionen erfolgen nach Auftrag der fallführenden Sozialarbeit im Rahmen von Hausbesuchen, persönlichen Begleitungen oder Terminen bzw. telefonisch oder schriftlich.
- Sie unterstützen unsere Kund:innen bei Erledigungen im Rahmen von Antragstellungen und behördlichen Angelegenheiten, entweder beratend oder im Zuge von persönlichen Begleitungen.
- Sie begleiten Kund:innen gegebenenfalls auch bei der Suche nach passenden Wohnformen bzw. weiterführenden Betreuungsmöglichkeiten.
- Sie sind eine der zentralen Schnittstellen zu den Kund:innen und bauen Vertrauen als Basis für weitere Schritte in der laufenden Betreuung der Kund:innen auf.
- Sie dokumentieren Ihre Tätigkeit und gesetzten Maßnahmen.
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Was erwartet Sie?
- Sie fördern unsere Nutzer:innen in ihrer Selbständigkeit und unterstützen sie bei der sozialen Inklusion
- Sie erstellen Sozialanamnesen und unterstützen bei Problemlösungsprozessen.
- Sie führen unsere Nutzer:innen, auch im Rahmen der Existenzsicherung, an die benötigten Dienste bzw. Unterstützungssysteme heran
- Sie führen sozialarbeiterische Betreuung wohnungsloser Personen, angepasst an die individuellen Bedarfslagen, zur Förderung von stabilem Wohnen.
- Sie unterstützen und fördern den Erhalt der Eigenkompetenzen unsere Nutzer:innen um eine möglichst eigenständige Lebensführung zu ermöglichen und zu sichern
- Sie arbeiten eng mit dem Betreuer:innen-Team sowie zuständigen Ämtern/Behörden und Trägerorganisationen zusammen.
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Was erwartet Sie?
- Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Revisions-Team, das sich als Inputgeber für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der FSW-Unternehmensgruppe sieht.
- Ein klar definierter Revisionsablauf, moderne Arbeitstools und eine koordinierte Einschulung - sowohl, was die Organisationsstrukturen betrifft, als auch die Idee von Revision beim FSW.
- Kolleginnen und Kollegen, die jeweils Spezialfähigkeiten in einem Fachbereich haben, die sie mit ihrem eigenen Spezialwissen (z.B. im Risikomanagement, im Pflege-/Sozial-/Gesundheitsbereich, im IT-Bereich, im NGO-Management) bereichern können.
- Die Möglichkeit zur Fach-Zertifzierung im Bereich Risikomanagement und/oder Interne Revision, sofern nicht schon vorhanden.
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Was erwartet Sie?
- Sie sind für die Basisversorgung unserer Kund:innen zuständig.
- Sie führen die pflegerische Tätigkeiten als Pflegeassistent:in durch und dokumentieren in einem digitalen Pflege- und Betreuungsdokumentationssystem (GRIPS).
- Sie gestalten aktive Gruppenangebote wie Gedächtnis- und Bewegungstrainings.
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen und weiteren Expert:innen.
- Sie tragen durch Ihre Mitarbeit aktiv zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, Lebensqualität sowie Zufriedenheit der Kund:innen bei.
- Sie begleiten und leiten Praktikant:innen und Schüler:innen zielgerichtet, organisiert und strukturiert an.
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Was erwartet Sie?
- Sie unterrichten spezifische Fachgebiete der Gesundheits- und Krankenpflege.
- Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des theoretischen und praktischen Unterrichts zuständig.
- Sie unterstützen bei operativen Verwaltungsaufgaben und arbeiten eng mit Pädagog:innen zusammen.
- Sie wirken bei Auswahlworkshops und Bewerber:innen-Assessments mit.
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Was erwartet Sie?
- Sie sind zuständig für den Empfang, das Erfragen von Anliegen sowie deren Weiterleitung an die zuständigen Mitarbeiter:innen.
- Sie nehmen diverse Unterlagen entgegen, fertigen Kopien dieser an und verwalten das Ablagesystem.
- Sie verantworten die Ordnung im Warte- und Beratungsbereich.
- Sie unterstützen im administrativen Bereich, verteilen die Post und organisieren Beratungsgespräche.
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Was erwartet Sie?
- Sie führen fachlich nach geltenden Reinigungsstandards und disziplinär das aus ca. 25 Mitarbeiter:innen bestehende Team, die an unterschiedlichen Wiener Einrichtungen tätig sind
- verantwortlicher Ansprechparter:in für externe Dienstleistungserbringer:innen
- Budget- und Kostenstellenverantwortung
- Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Mitarbeiter:innenrschulungen & Qualitätssicherungen
- Laufende Weiterentwicklung der Standards sowie der SLA’s (Service Level Agreements) und deren Evalulierung
- Organisation der Reinigungsmittelbestände und Ausgabe
- Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
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Was erwartet Sie?
- Sie betreuen die Organisationseinheiten sowie Tochterunternehmen des FSW umfassend in rechtlichen Belangen.
- Sie beantworten interne rechtliche Anfragen und begleiten Projekte.
- Sie sind für die Ausarbeitung/Prüfung von Vereinbarungen zuständig.
- Sie vertreten den FSW vor Gerichten und Behörden.
- Sie bereiten Vorschläge zur Novellierung von Gesetzen vor und führen die Begutachtung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen sowie Entwürfen zu EU-rechtlichen Vorschriften durch.
- Sie übernehmen Vortragstätigkeiten.
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Was erwartet Sie?
- Sie planen, implementieren und evaluieren eigenständig Maßnahmen zur Umsetzung der unternehmensweiten Recruiting- und Employer Branding Strategie.
- Sie führen zielgerichtete Personalmarketing Aktivitäten, sowohl intern als auch extern, durch und wirken aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke mit.
- Sie sind Ansprechperson für unterschiedliche interne und externe Stakeholder, beispielsweise HR Business Partner, Unternehmenskommunikation, Social Media Team, Kooperationspartner und dgl.
- Sie wirken pro-aktiv an unterschiedlichen unternehmensweiten Projekten, Veranstaltungen und Vorhaben mit Schwerpunkt Personalentwicklung mit.
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