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Informationen zur offenen Position
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in deinem Bereich
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING in einem engagierten und multiprofessionellen Team
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- Aktivierende, unterstützende und ressourcenorientierte Pflege
- Anleitung und Beobachtung von Patient*innen
- Dokumentation und Informationsweiterleitung der durchgeführten Maßnahmen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
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Wir suchen
- Ressourcenorientierte Pflege und Unterstützung der Patient*innen
- Anleitung und Beobachtung von Patient*innen
- Dokumentation und Informationsweiterleitung der durchgeführten Maßnahmen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
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- Ansprechpartner*in und erste Kontaktperson für Patient*innen, Angehörige, Mitarbeiter*innen, externe Firmen, etc.
- Kontaktvermittlung zwischen Angehörigen und dem behandelnden ärztlichen Fachpersonal sowie dem Pflegepersonal
- Betreuung der Patient*innen bei Aufnahme, Entlassung und Verlegung
- Vorbereitung der Patient*innendokumentation (Mappe, Einscannen mitgebrachter Befunde), Patient*innenetiketten, Bettschild, Patient*innenarmband anbringen, Routineuntersuchungen vorbereiten
- Mitarbeit beim Bettenmanagement, Rückmeldungen an Aufnahme
- Administration von Wiedereinsätzen mobiler und sozialer Dienste (HH, HKP, etc. beim zuständigen FSW-Betreuungszentrum) nach Weisung des Pflegepersonals
- Ermittlung des Transportbedarfs im Rahmen der Entlassung und ggf. Bestellung des Transportdienstes
- Nachsorge der Dokumentation entlassener Patient*innen (Mappe, Röntgenbilder, etc.)
- Erfassung von Vitalwerten (RR, Puls, Blutzucker, Sauerstoffsättigung, etc.)
- Blutabnahmen aus der Vene bei Erwachsenen
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Wir suchen eine/n
- individuelle Beratung von Patient*innen und Angehörigen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen, die das Alltagsleben und die Betreuung nach dem Krankenhausaufenthalt ermöglichen und verbessern (Pflegegeld, Pflegeheimantrag, Soziale Dienste, Hilfs- und Heilbehelfe, ...)
- Vernetzung mit internen und externen Stellen (stationäre Einrichtungen, mobile Dienste, andere Betreuungseinrichtungen, FSW, ...)
- administrative Tätigkeiten und Dokumentation
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- “Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen” – Prämie
- Gratis-Gebäcksackerl für Daheim
- Ströck Loyalitätsprämie
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- “Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen” – Prämie
- Gratis-Gebäcksackerl für Daheim
- Ströck Loyalitätsprämie
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
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- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- “Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen” – Prämie
- Gratis-Gebäcksackerl für Daheim
- Ströck Loyalitätsprämie
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- “Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen” – Prämie
- Gratis-Gebäcksackerl für Daheim
- Ströck Loyalitätsprämie
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Aufgabengebiet:
- Durchführung von Fußballtrainings für Kinder und Jugendliche im Alter von 6-17 Jahren.
- Förderung des Teamgeists und der sozialen Integration.
- Unterstützung der Teilnehmer*innen, insbesondere Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen.
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Zu Ihren Hauptaufgaben als Sozialarbeiter*in zählen:
- sozialarbeiterische Betreuung der Klienten*innen
- gemeinsames Festlegen von Zielen mit den Klient*innen und Anleitung bei der Erreichung dieser
- enge Zusammenarbeit mit den Betreuer*innen und Sorge um ein positives Klima im Café-Betrieb
- Entwicklung, Organisation und Umsetzung tagesstrukturierender und freizeitpädagogischer Maßnahmen
- Kontakt zu externen Kooperationspartner*innen, Bereitschaft zur Teilnahme an Vernetzungs-treffen
- Erstellen von Falldokumentationen
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Jobrubrik
- Zubereitung der Langos und Getränke (u.a. Punsch)
- Ausgabe der Speisen am Verkaufsstand
- Diverse Reinigungsarbeiten (z.B. am Verkaufsstand, Müllentsorgung, etc.)
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
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Jobrubrik
- Zubereitung von Langos
- Ausgabe der Speisen am Verkaufsstand
- Diverse Reinigungsarbeiten (z.B. am Verkaufsstand, Müllentsorgung, etc.)
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
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Unser Angebot:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.329,23 bis € 1.517,42 brutto
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
- Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
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Ihr Aufgabenbereich:
- abgeschlossene Ausbildung zur Sozialen Alltagsbegleitung
- Freude an der individuellen Betreuung von älteren Menschen in ihrem Zuhause
- Interesse am selbstständigen Arbeiten in Team
- Führerschein B
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Aufgabenbereich:
- Personalführung und Personalentwicklung
- Erstellung Dienstpläne
- Gestaltung und Sicherung der Aufbau- und Ablauforganisation
- Qualitätssicherung (MA-Gespräche, Weiterbildungsplanung, Produkte aus der Werkstatt…)
- Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Kooperation in der Region, Ämter, Behörden
- Gestaltung und Betreuung des WerkSchatz-Shops
- Administration und Dokumentation
- Gebäudeverantwortung (Organisation von Wartung, Instandsetzung, Reparaturen, …)
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Ihr Aufgabenbereich:
- anerkannte Ausbildung für die Behindertenarbeit: Fachsozialbetreuer*in, Behindertenfachbetreuer*in, Pflegeassistent*in, Sozialpädagog*in (mit UBV)
- eine positive Identifikation mit der Caritas insgesamt und ihren Zielen und Grundsätzen
- Bereitschaft und Interesse zu einer berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung
- gefestigte Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Flexibilität (Dienstplan-Fahrtendienst)
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kooperationsbereitschaft mit Kolleg*innen, der Leitung und den Angehörigen oder dem/der gesetzlichen Vertreter*in des Menschen mit Behinderung
- Führerschein B
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BLS Rechtsanwälte
Vollzeit
Das macht Sie aus
- abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH)
- mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen/organisatorischen Leitungsfunktion, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei, möglichst mit Kenntnissen in Advokat
- unternehmerisch denkender, verlässlicher Teamplayer mit Fachexpertise, Problemlösungskompetenz und hoher selbstständiger Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in deutscher Sprache
- hervorragendes Zahlen- und Logikverständnis in Kombination mit guten analytischen Fähigkeiten
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
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UNSER Video
- Sie entwickeln hochwertige datenbankgestützte Webapplikationen und REST-APIs mit Schwerpunkt im Frontend
- Im Rahmen der agilen Softwareentwicklung arbeiten Sie eng mit den Bereichen UX Research, Design und Writing zusammen, um ein bestmögliches Usererlebnis bieten zu können
- Sie greifen mitunter auf KI-gestützte Algorithmen und Technologien wie GitHub Copilot zurück, um Anforderungen besser und schneller zu lösen, und stehen auch anderen KI-Lösungen aufgeschlossen gegenüber
- Sie unterstützen das Team bei der Machbarkeitsanalyse, Aufwandsabschätzung und Konzeption neuer Software-Funktionalitäten
- Sie kümmern sich um die Qualitätssicherung, das Testen von Webapplikationen und die Dokumentation von Source Codes
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