Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einer Organisation, die Vielfalt schätzt.
- Die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team einzubringen und aktiv mitzugestalten!
- Gleitzeit und Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche) zur Ermöglichung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Zusätzliche freie Tage am Karfreitag, Reformationstag, Weihnachten (24.12.) und Silvester
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Fit-Up, persönliche Beratung, nachhaltige Wiedereingliederung etc.
- Transparente Entlohnung nach Diakonie-KV. Ein monatliches Bruttogehalt (14x jährlich) für 25 Wochenstunden abhängig von der Anrechnung Ihrer Vordienstzeiten von EUR 2.052,- bis EUR 2.539,- (zuzüglich der Valorisierung für 2025).
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Wir bieten dir:
- Die Professionalität und Sicherheit einer großen Organisation, aber auch die Einbettung in ein Team, indem du deine Ideen und individuellen Stärken einbringen kannst!
- Viel Abwechslung und die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams von den Erfahrungen der Kolleg:innen zu profitieren
- Supervision und spannende Fortbildungen, z.B. in unserer eigenen Bildungsakademie
- Unterstützung durch Springer:innen, mobile Teams für Entwicklungsbegleitung und ein Mentor:innenprogramm für Berufseinsteiger:innen
- Flexible Arbeitszeiten soweit möglich; in den 40 Wochenstunden sind 4 Vorbereitungsstunden miteingerechnet
- Zusätzliche dienstfreie Tage (Reformationstag, Weihnachten (24.12.), Silvester, Karfreitag)
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Burnout-Prävention mit vielfältigen Angeboten
- Ein monatliches Bruttogehalt (14x jährlich) für 40 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von der Anrechnung deiner Vordienstzeiten von EUR 2.946,- bis EUR 3.420,- (zuzüglich der Valorisierung für 2025).
- Einsatzorte in unseren Kindergärten in Wien (1020, 1030, 1040, 1050, 1150, 1210, 1220, 1230)
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Wir bieten dir:
- Regelmäßige Fortbildung und Supervision (Führungskräftelehrgang, Fortbildungen im pädagogischen Bereich)
- Eine Stelle mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
- Wir begleiten und unterstützen Dich bei der Einarbeitung in die neue Rolle und natürlich auch danach!
- Zusätzlich 4 dienstfreie Tage lt. Betriebsvereinbarung (Reformationstag, Weihnachten, Silvester, Karfreitag)
- Bei Bedarf steht unsere mobile Sonderkindergartenpädagogin sowie Springer:innen zur Verfügung
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Burnout-Prävention mit vielfältigen Angeboten
- Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt in der 3. Gehaltsstufe für 40 Wochenstunden inklusive Leitungszulage mindestens € 3.514,-. Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und der Valorisierung für 2025 erhöht sich dieses Mindestgehalt natürlich dementsprechend.
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Ihre Aufgaben bei uns:
- Mitarbeit bei Budgetierung und Hochrechnungen
- Regelmäßige Aufbereitung und Kontrolle der Finanzdaten des Bereichs für die Leitung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen, z.B. Tarifkalkulationsmodell des FSW
- Abrechnungen von FSW-Projekten sowie von anderen Fördergeber:innen
- Kommunikation mit diversen Fördergeber:innen
- Selbstständige Erledigung administrativer Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Leitung in sonstigen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten
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Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung und Betreuung bei der Arbeitsmarktintegration von alleinerziehenden Frauen
- Abklärung der beruflichen Situation der Frauen
- Abklärung von Ausbildungsmöglichkeiten
- Ausarbeitung von Perspektiven zur Arbeitsmarktintegration
- Unterstützung zur selbständigen Durchführung des Bewerbungsprozesses
- Unterstützung bei der Arbeitssuche
- Dokumentation der Arbeit
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen zu den Themen Arbeit und Bildung
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Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung, Beratung und Begleitung der Bewohner*innen in den Bereichen Wohnen, Gesundheit,
Bildung und Arbeit sowie deren Dokumentation - Klient*innenbezogene Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Fonds Soziales Wien (FSW),
Gesundheits- und Bildungseinrichtungen u. a. - Organisation von Bildungs- und Freizeitangeboten sowie anderen integrationsfördernden Maßnahmen,
Vernetzung im Haus und Grätzl - Konflikt- und Beschwerdemanagement
- Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
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So sieht Ihr künftiger Job aus:
- Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden kompetent, bieten maßgeschneiderte Lösungen und verkaufen aktiv unsere hochwertigen Versicherungs- und Vorsorgeprodukte.
- Sie betreuen bestehende und gewinnen neue Kundinnen und Kunden. Außerdem bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und aus.
- Sie präsentieren die ÖBV und einzelne ÖBV Produkte vor Kundengruppen.
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Ihr Aufgabenbereich:
- Sie unterstützen die Koordinator*innen bei der Organisation der Lehrveranstaltungen
- Sie unterstützen die Koordinator*innen bei Ablage und Archiv
- Sie erstellen Rechnungen
- Sie erstellen Statistiken und warten die internen Datenbanken
- Sie unterstützen digitale Lernformen und pflegen die E-Learning Plattform für die Lehrgänge
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IHRE AUFGABEN:
- Organisatorische Unterstützung und Assistenz der Abteilungsleitung für Kindergarten, Nachmittag und Hort in administrativen Tätigkeiten (Erstellung von Dienstplänen, Urlaubseinteilung und Mängelbehebung)
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Leitzielen und Qualitätsstandards in der Kindertagesbetreuung
- Unterstützung bei der Arbeit mit Leitungen und Teams am Standort, z.B.
- in Qualitätsentwicklungsprozessen (zB. Integrationsmaßnahmen, Sprachförderung,…)
- bei der Konzeptionsentwicklung (zB. Kinderschutzbestimmungen, Gewaltschutz, …)
- Begleitung in der Planung von Teamgesprächen
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Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Leitung des Reviers Warmhaussammlungen (Sammlung Pflanzen der feuchten Tropen für Lehre und Forschung) zusammen mit einem/r Gärtner*in (20h, aktuell 32h) und einem Lehrling (ca. 20h)
- Vermehrung, Kultur, Pflege von ca. 1.000 Pflanzenarten und ca. 2.000 Akzessionen des Reviers in hoher gartenfachlicher Qualität
- Ausbau und Entwicklung dieser Sammlungen zu tropischen/subtropischen Lehrsammlungen für die intensive Nutzung durch die universitäre Lehre und Forschung. Das bedeutet:
- Erhöhung des Anteils an nutzbaren Arten (>50%) in ausreichender Menge an Pflanzen oder Pflanzenteilen
- Erhöhung und Stabilität der Pflanzenqualität bez. des Bedarfs in den Lehrveranstaltungen (Habitus/Blüte/Frucht)
- Ermittlung der Kulturbedingungen für selten kultivierte Arten
- Verfügbarmachung von Pflanzen in saisonal ungewöhnlichen Zeiten lt. (z.B. Winter mit Zusatzbeleuchtung)
- Pflanzenschutz organisieren, koordinieren und durchführen
- intensive aktive Zusammenarbeit bei der Kultur schwieriger Sammlungsteile oder unter schwierigen technischen Voraussetzungen mit den Reviergärtnern/innen der Nachbarquartiere (Pflegedefizite, Pflanzenschutz, Substrate)
- Erarbeitung/-probung von Kulturstrategien/-parametern in Lehr- und Forschungssammlungen und Erhaltungskulturen
- Lehrlinge zu diesen Arbeiten und Pflanzen unterweisen und Wissen und know how vermitteln
- Unterstützung von Lehre, Forschung und Bildungsarbeit u.a. durch Zusammen-/Bereitstellung von Pflanzenmaterial
- Planung und Entwicklung von Schaupflanzungen in den öffentlichen Bereichen und für Ausstellungen
- Betreuung der automatischen Klimatisierung und der weiteren technischen Anlagen (z.B. Heizung)
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Botanischen Gartens
- wesentliche Mitwirkung bei der Organisation/Gestaltung von Pflanzenausstellungen/ Veranstaltungen (u.a. Raritätenbörse/Orchideenschau/Botanische Illustration)
- Kulturdienste an Wochenenden ganzjährig und Rufbereitschaften nachts im Winter
- Bereitschaft Giftbezugsberechtigung zu erwerben und Ersthelfer*in zu sein
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