An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Postdoc 

32 Evangelisch-Theologische Fakultät  

Besetzung ab: 01.10.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 3766

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Religionspädagogik ist eine Subeinheit der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Die zu besetzende Stelle als Universitätsassistent*in (postdoc) dient zur Verstärkung unseres Lehr- und Forschungsportfolios. Wir suchen evangelische Theolog*innen mit einem besonderen Interesse an Forschungsfragen aus der Religionspädagogik.

Wir sind ein forschungsaktives Institut, legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsklima und bieten eine flexible Arbeitsumgebung. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 6 Jahre. Der Anstellungsbeginn kann ggf. auch zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Mitarbeit bei Forschungsaufgaben, bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben, die der Organisationseinheit/Subeinheit, der sie*er zugewiesen ist, obliegen;
• Mitarbeit bei Prüfungen;
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen;
• Betreuung von Studierenden;
• selbständige Forschungstätigkeiten;
• selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen nach Maßgabe der Beauftragung.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in der Evangelischen Theologie; ein großes Interesse an der Religionspädagogik, eine Bereitschaft zum Besuch und zur Organisation nationaler und internationaler Konferenzen sowie zur Arbeit im Team und gute Kompetenzen im Umgang mit EDV EDV-Anwenderinnenkenntnisse;
• hohes Interesse an interdisziplinärem Austausch mit Nachbardisziplinen;
• Erfahrungen mit oder Interesse an empirischen Methoden;
• Erfahrungen in der schulischen oder außerschulischen religionsbezogenen Bildungsarbeit
• Ideen für ein eigenes Habilitationsprojekt

Was wir bieten:

Flexible Arbeitsumgebung: Die konkreten Arbeitsbedingungen lassen sich individuell ausgestalten. Der Besetzungstermin kann zum ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt , spätestens bis zum 1.10.2025, vereinbart werden.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Die Universität Wien hat ein breites Weiterbildungsangebot, das Sie kostenfrei nutzen können.
Faires Gehalt: Einstufung nach dem Tarifvertrag: §48 VwGr. Bl Grundstufe (postdoc). Das Grundgehalt von 4.932 EUR (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf.
• Mit einem Motivationsschreiben, samt Angaben zu Ihren Forschungsinteressen und ab wann Sie die Stelle antreten können (max. 1,5 Seiten).
• Bescheid über ein abgeschlossenes Doktorats-PhD-Studium (samt Zeugnissen).
• Über unser Jobportal/ Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Susanne Schwarz  

susanne.schwarz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 30.04.2025