Mitarbeiter*in (m/w/d) Diversitätsmanagement - GST

für 37 Wochenstunden

Die Sucht- und Drogenkoordination Wien ist eine sehr innovative und effektive Organisation, die für die Umsetzung der Wiener Sucht- und Drogenstrategie verantwortlich ist..

Im Rahmen der Erweiterung unseres Angebots suchen wir für den Bereich Steuerung und Entwicklung ab sofort eine

Person (m/w/d) mit Spezialisierung im Bereich Diversitätsmanagemen

für 37 Wochenstunden

Was Sie erwartet:

• Im Diversitätsmanagement begleiten wir unsere Organisation bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen für eine wertschätzende, inklusive diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur. Als Expert*in für Diversitätsmanagement tragen Sie dazu bei, bestehende Strukturen zu analysieren, Prozesse zu verbessern und eine diversitätsbewusste Unternehmenskultur zu fördern.
• Sie unterstützen das bestehende, multiprofessionelle, dynamische Team mit vielseitigen Aufgaben:
• Durch Ihre kooperative, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstützen Sie das bestehende Team bei der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen und wirkungsvollen Diversitätsstrategien.
• Ihre Erfahrungen und Kompetenzen zeigen Sie zum Beispiel bei der Durchführung professioneller Auftragsklärung, der systemischen Analyse von Prozessen und Schnittstellen zwischen den Berufsgruppen und Fachbereichen sowie verschiedenen Anspruchsgruppen und der Verwaltung oder der Begleitung von Führungskräften und Fachexpert*innen bei der (Neu-)Konzeption von Dienststellen, Strukturen, Prozessen und Rollen.
• Durch Ihre soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke fällt es Ihnen leicht, die Leitung, Moderation und Dokumentation von Meetings und Workshops zu übernehmen, die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation passgenauer Maßnahmen im Dialog mit Expert*innen und Entscheidungsträger*innen zu begleiten oder regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Expert*innen und Führungskräften im patient*innenbetreuenden Bereich sowie in der Verwaltung durchzuführen.
• Sie unterstützen die Kolleg*innen gerne bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von qualitativen und quantitativen Erhebungen, Führungskräfteinterviews, Online-Mitarbeiter*innen-Befragungen, Bedarfsanalysen und Evaluierungen oder übernehmen mit der Zeit eigene Projekte in dem Gebiet.
• Sie genießen die Arbeit im Team genauso wie selbstständige Tätigkeiten, wie z.B. Recherche und Aufbereitung unterschiedlicher Fachthemen oder die Erstellung von Dokumenten und Instrumenten (Qualitätshandbuch, Prozessbeschreibungen, Formulare, Checklisten etc.).
• Ihr Organisationstalent erleichtert es Ihnen, den Überblick zu behalten und die Terminplanung, Präsentationserstellung sowie administrative Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops erfolgreich abzuwickeln.
• Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit, deswegen ist Ihr Fachwissen „up to date“ und Sie schätzen die Möglichkeit stetig dazuzulernen und sich durch verschiedene Maßnahmen weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Spezialisierung in Diversitätsmanagement, Gender-Studies, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Bereichen.
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Diversitätsmanagement, Chancengleichheit oder Organisationsentwicklung.
• Zusatzqualifikationen oder Kenntnisse in Bereichen wie NPO-Management, Projektmanagement, Arbeitspsychologie, sozialwissenschaftliche Methoden, Evaluation oder Gender-Studies sind von Vorteil.
• Konfliktstärke, professionelles und lösungsorientiertes Konfliktmanagement zwischen verschiedenen Bedarfen/Bedürfnissen unterschiedlicher Interessensgruppen.
• Englisch (Maturaniveau), sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft zur Weiterbildung werden vorausgesetzt.
• Textsicherheit (sehr gute Kenntnis der deutschen Rechtschreibung und Grammatik).
• Von Vorteil: Kenntnisse der Wiener Versorgungslandschaft im Gesundheits- und Sozialbereich.

Was wir Ihnen bieten:

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit langfristiger Perspektive bei einem attraktiven und stabilen Arbeitgeber im Auftrag der Stadt Wien.
• Da unsere Kolleg*innen einen besonders hohen Stellenwert einnehmen, ermöglichen wir familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, Einzel- und Teamsupervisionen, Gesundheitsförderung, Sabbaticals, Arbeitsplatzergonomie und vieles mehr, das zu einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima beitragen kann.
• Sie haben die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung unserer beiden Organisationen (PSD/SDW) aktiv mitzuwirken und Ihre Ideen und Expertise einzubringen.
• Als Teil eines multiprofessionellen Teams bieten wir Ihnen Spielraum für Kreativität und Methodenvielfalt innerhalb des eigenen Fachgebiets.
• Sie erhalten die Möglichkeit zum stetigen Austausch mit anderen engagierten und kompetenten Kolleg*innen sowie die Freiheit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise, verbunden mit der wohlwollenden Unterstützung, die es manchmal braucht.
• Ihr fachlicher Fortschritt ist uns wichtig, deshalb ermöglichen und fördern wir die Teilnahme an Weiterbildungsangeboten und Vernetzungsplattformen und bieten ein breites Angebot für sehr gute fachliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.

Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt das Gehalt mindestens 3.788,30 EUR brutto pro Monat auf Basis von 37 Wochenstunden (Grundlage: SWÖ Kollektivvertrag 2025, Verwendungsgruppe 9).

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die Sucht- und Drogenkoordination Wien verschreibt sich dem Prinzip von Chancengleichheit, Diversität und Pluralität in der Belegschaft. Menschen mit diversen Sprachkenntnissen, kulturellen, religiösen und nationalen Hintergründen, sexueller Orientierung und Gender-Identität, sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen werden daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Zudem bekennt sich die Sucht- und Drogenkoordination Wien zu dem Ziel, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis möglichst in allen Bereichen umzusetzen.