An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

39 Fakultät für Informatik  

Besetzung ab: 01.04.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 31.03.2028

Stellen ID: 3620

Wer wir sind.
Die Forschungsgruppe „Cooperative Systeme“ an der Fakultät für Informatik beschäftigt sich mit innovativen Forschungsthemen an der interdisziplinären Schnittstelle zwischen IKT, Mikroökonomik und Nutzerforschung, und ihrer Anwendung in zukünftigen Telekommunikations-, Energie-, Verkehrs- und Gesundheitssystemen sowie im kulturellen Bereich. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht dabei ein adäquater Beitrag der Informatik zum gesellschaftlichen Mehrwert im Rahmen des Digitalen Wandels.

Wir suchen:

Im Rahmen des weiteren Aufbaus der Forschungsgruppe Cooperative Systeme (COSY) an der Fakultät für Informatik suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in im Bereich Energieinformatik.
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht dabei die Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Bereich der Forschungsgruppe sowie die Mitarbeit in nationalen und/oder europäischen Forschungsprojekten.
Als Universitätsassistent*in Prädoc werden Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Dr. Peter Reichl ergänzen und Aufgaben im Rahmen der Forschungs-, Lehr- und Öffentlichkeitsarbeit der Forschungsgruppe Cooperative Systems übernehmen.
Dabei steht die eigenständige Durchführung qualitativ hochstehender Forschung und Lehre wie auch die aktive Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs im Zentrum ihrer Tätigkeit.
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
• Mitwirkung in nationalen und/oder internationalen Forschungsprojekten
• Publikationstätigkeit und Mitwirkung bei Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
• Fertigstellung einer Dissertation
• Lehrtätigkeit und Mitwirkung bei der Studierendenbetreuung
   

Konkret beteiligen Sie sich dabei aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Forschungsgruppe Cooperative Systems mit.
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie halten selbständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen ab.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Ihre Persönlichkeit:

Für diese Stelle wird zwingend eine entsprechende universitäre Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung vorausgesetzt.
Ebenso muss Ihr Forschungsfach im Bereich Informatik (insbesondere Energieinformatik) oder einer verwandten Fachrichtung liegen.
Darüber hinaus ist Erfahrung in der Abwicklung nationaler oder internationaler Forschungsprojekte von Vorteil, ebenso ist Erfahrung in der Vermittlung von Technologien gegenüber einer breiteren Öffentlichkeit sehr erwünscht.
 

Weitere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium mit Prädikat in Informatik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung
• Wissenschaftliches Interesse in nachfolgender Richtung erwünscht: Inhaltlicher Fokus Energieinformatik
• Befähigung zur selbständigen wissenschaftlichen Arbeit
• Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld sowie in Third Mission-Aktivitäten von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

• Der*m erfolgreiche*n Bewerber*in bieten wir ein hochinteressantes und innovatives Arbeitsumfeld mit großer Selbständigkeit und einer angenehmen Teamatmosphäre.
• Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
• Befristeter Vertrag: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1.5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.

Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Inklusion ist uns dabei ein besonderes Anliegen, deswegen gibt es keinen Platz für Diskriminierungen irgendwelcher Art, sei es aufgrund des Geschlechts, Alters, Religionszugehörigkeit oder sexueller Ausrichtung.
 

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Kopien von Bestätigung(en) über Vorerfahrungen, Abschlusszeugnisse etc.
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Peter Reichl  

peter.reichl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 14.04.2025