An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch?

Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.03.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 3687

Im neuen Team von Univ.-Prof. Dr. Farsam Salimi wird eine Stelle als Universitätsassistent*in Praedoc ausgeschrieben.

Als Universitätsassistent*in werden Sie spannende Aufgaben wie die aktive Mitarbeit in der Lehr- und Publikationstätigkeit sowie in Forschungsprojekten übernehmen. Unsere Schwerpunkte liegen im gerichtlichen Strafrecht, im Strafprozessrecht und im Polizeirecht, insbesondere bezogen auf die Herausforderungen für die Strafverfolgung im digitalen Zeitalter.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Ihre Aufgaben:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

• Mitwirkung in Forschungsprojekten
• Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln/Vortragstätigkeit
• Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
• Mitwirkung in der Team-, Lehr- und Forschungsadministration
• Ein Abschluss Ihrer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Diplomstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Rechts
• Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Strafrecht
• Exzellente Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges und ergebnisverantwortliches Arbeiten
• Umfassende IT-Kenntnisse, jedenfalls in MS-Office
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Rechtsentwicklung im Strafrecht einschließlich der methodischen Bezüge wird vorausgesetzt

Erwünscht sind zudem:

• Didaktische Kompetenzen/Erfahrung im e-learning
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.
• Erfahrung in der juristischen Praxis durch Rechtshörerschaft oder Rechtspraktikum, Mitarbeit in einer Behörde oder Rechtsanwaltskanzlei oder vergleichbare Tätigkeit

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: 30 Stunden, die auf die gesamte Woche verteilt werden können.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Die Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen wird unterstützt!
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3714,80 (= brutto/ auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (falls vorhanden)
• Bescheid über abgeschlossenes Diplomstudium
• Abschlusszeugnisse
• Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Kathrin Kirschner, BA

kathrin.kirschner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.03.2025