An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Praedoc

47 Fakultät für Psychologie

Besetzung ab: 01.02.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 30.09.2025

Stellen ID: 3463

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für Ihre Neugier und Ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute und die Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz.
Ab sofort ist eine Stelle als Senior Scientist (praedoc / 30 Stunden/ Woche) zu besetzen. Primäres Einsatzgebiet dieser Position ist das Biochemische Labor (BCL) der Professur für Klinische Psychologie des Erwachsenenalters (Prof. Urs M. Nater) an der Fakultät für Psychologie, das von zwei Standorten aus zu betreuen ist (Liebiggasse 5, 1010 Wien, und Viehmarktgasse 2c, Campus Vienna Biocenter 2, 1030 Wien).

Die Stelle ist für die Dauer einer Karenzvertretung bis 30. September 2025 befristet.

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Senior Scientist Praedoc werden Sie in einem erfahrenen Team des Instituts für Klinische und Gesundheitspsychologie arbeiten. Sie werden Labortätigkeiten eigenständig und im Team durchführen. Sie werden sich aktiv an Forschung und Lehre beteiligen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie betreuen laufende Projekte und Projektmitarbeiter*innen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre (z.B. Abrechnungen von Aufwandsentschädigungen, Erstellen/Verwalten von Studienmaterialien).
• Sie erstellen und bearbeiten SOPs.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Psychologie bzw. Cognitive Science.
• Ausgeprägtes Interesse an Forschung im Bereich der Klinischen Psychologie, insbesondere zum Thema Stress und Migrationshintergrund.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in quantitativen Analysemethoden und über Fähigkeiten, Forschungsfragen strukturiert darzustellen und zu bearbeiten.
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel).
• Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Ecological Momentary Assessment-Studien.
• Ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten gerne genau, gewissenhaft, selbständig, strukturiert, finden gerne Lösungen und sind lernbereit. Sie sind ein*e Teamplayer*in, haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Was wir bieten:

Vertragsdauer: Die Stelle ist für die Dauer einer Karenzvertretung befristet.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578.80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben.
• Abschlusszeugnisse und/oder Bescheide Ihrer Qualifikationen (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc., auch Dienstzeugnisse).
• Mit Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf (inkl. Ihrem Publikationsverzeichnis, einer Liste Ihrer abgehaltenen Lehrveranstaltungen und Vorträge falls vorhanden).
• Kontaktdaten von mindestens zwei Personen, die ein Arbeitszeugnis / eine Referenz abgeben können.
• Beschreibung der Forschungsinteressen (max. 3 Seiten).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Urs Markus Nater

urs.nater@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 12.01.2025