An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch?  Wir suchen einen*eine

Technischer Support Fachkraft

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.08.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. II b

Befristung bis: 

Stellen ID: 3892

Allgemeine Information:

Wir sind ein mittelgroßes Universitätsinstitut und suchen eine*n Mitarbeiter*in für die Infrastruktur und allgemeine Verwaltung. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchen, sich für Archäologie interessieren und dies am liebsten in sinnvollen Projekten tun möchten, dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Wie Sie weiter unten sehen können, erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, es besteht aber die Möglichkeit auf Entfristung.

Ihr persönlicher Wirkungsbereich:

Als technische Support-Fachkraft unterstützen Sie unser Institut für Urgeschichte und Historische Archäologie in verschiedenen Bereichen. Dazu gehören die Betreuung der Geräte im Lehrveranstaltungsbetrieb, die Inventar- und Betriebsmittelverwaltung, der Betrieb unserer Dienstfahrzeuge sowie die Fundverwaltung. Bei Bedarf können Sie an archäologischen Ausgrabungen teilnehmen und die Restaurierungsabteilung sowie die digitalen Vernetzung der Instituts- und Sammlungsarchive unterstützen.

Das machen Sie konkret:

• Betreuung und technische Hilfestellung an Geräten im Lehrveranstaltungsbetrieb (Hörsäle und Grabungsequipment), Unterstützung auf den Institutsgrabungen
• Unterstützung im Lehr- und Forschungsbetrieb, Studierenden und Lehrendenbetreuung, Hörsaalplan Erstellung, Scan- und Kopierarbeiten, Ablage- und Bestellwesen
• Beauftragter für Dienst-KFZ: Instandhaltung, Service, Reifenwechsel, Material- und Fundtransporte
• Organisation von Depot und Fundverwaltung
• Vitrinengestaltung (inkl. Reinigung)
• Sicherheitsbegehungen
• Inventarverwaltung
• Betriebsmittelverwaltung
• Versand, Post- und Dienstwege
• RRM Tickets, Beauftragung von Reparaturen
• Schlüsselverwaltung
• Unterstützende Mitarbeit bei der digitalen Vernetzung der Instituts- und Sammlungsarchive
• Bereitschaft der Funktionsübernahme Erst Helfer und Sicherheitsbeauftragter.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie haben eine Allgemeine/Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule abgeschlossen oder aber einen Lehrabschluss
• Sie bringen MS Windows und MS Office Kenntnisse mit (insb. Excel, Word und Power Point).
• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch (unbedingt Level C2) und Grundkenntisse in Englisch
• Führerschein der Klasse B
• Unbedingte Voraussetzung ist zudem körperliche Fitness und handwerkliches Geschick
• Wir erwarten uns hohe Belastbarkeit und Eigenverantwortung

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2560 (brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
 

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Weitere Dokumente, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Michael Doneus  

michael.doneus@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 14.04.2025