Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in als Springer*in Teilbereich Kinder- und Jugendliche

32 Wochenstunden, ab sofort

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.

In den Kinder- und Jugendeinrichtungen der Caritas gibt es vielfältige ambulante und stationäre Angebote für Kinder und Jugendliche mit intellektueller und mehrfacher Behinderung.

Für unsere Einrichtungen WG Studenygasse und Kinderhotel im 11. und 19. Bezirk suchen wir ab sofort eine*n Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in als Springer*in.

Deine Aufgaben:

• Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 bis 18 Jahren mit schwerer intellektueller und mehrfacher Behinderung sowie herausfordernden Verhaltensweisen in der Wohngruppe
• Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
• Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Abläufe in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung
• Teilnahme an Urlaubsaktionen mit den Kindern und Jugendlichen
• Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Dipl. Sozial-, Behinderten-, Sonder- und/oder Heilpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (BA,BB), Dipl. Sozialarbeiter*in) 
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• Belastbarkeit und Kompetenz in der Bewältigung von Verhaltensauffälligkeiten, besonders bei Selbst- und Fremdaggression
• Kenntnisse in UK (Unterstützte Kommunikation) von Vorteil
• UBV oder PA/PFA-Ausbildung wünschenswert
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
• Kostenübernahme des UBV-Moduls möglich
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
• Faire Entlohnung
• Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für 32 Wochenstunden € 2.442,01 bis € 3.149,47 brutto; zuzüglich Verwendungszulage € 129,73
• Zulagen für Nachtdienste, Sonn- und Feiertage