Personalentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt Lehrlinge und Weiterbildung

Du begeisterst dich dafür, junge Menschen zu fördern und frische Ideen in die Personalentwicklung einzubringen?

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche unsere Lehrlinge und Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg begleitet und unterstützt.

Unser Angebot

• -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
• „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
• Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
• Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
• Firmeneigener Parkplatz
• Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Förderung unserer Lehrlinge und Auszubildenden.
• Organisation und Koordination von Schulungsprogrammen sowie Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
• Durchführung von Workshops und Schulungen, um Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken.
• Begleitung und Beratung unserer Lehrlinge über die gesamte Ausbildungszeit hinweg.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Partnern, um eine hochwertige Ausbildung sicherzustellen.
• Evaluierung und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme, um sie an aktuelle Anforderungen anzupassen.
• Aufbau und Pflege eines Talentmanagementsystems für unseren Nachwuchs.

Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen, um Ströck als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Lehrlingsbetreuung oder Schulungskoordination.
• Eine empathische und kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten.
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist wünschenswert.
• Begeisterung für innovative Ansätze in der Personalentwicklung.

Gehaltsangaben und sonstige Hinweise

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 3.000€ (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellennummer: 2299