LANDESVERBAND WIEN
Das Chancenhaus Hermes ist die größte ganzjährige Wohnungslosenhilfe-Einrichtung im Wiener Roten Kreuz, welches mit ihrem Dienstleistungsangebot wohnungslosen Menschen bedarfs- und bedürfnisgerechte Unterstützung auf dem Weg zur Wohnversorgung bietet. Zur Verstärkung unseres Teams im Chancenhaus Hermes in 1030 Wien, Schlechtastraße 8, suchen wir ab 1. April 2021 eine/n Peer-MitarbeiterIn 20h/Woche
Peer-MitarbeiterIn Chancenhaus Hermes 20h/Woche
Die Funktion beinhaltet u.a. folgende Aufgabengebiete:
- Unterstützung und Begleitung von NutzerInnen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Unterstützung in der Haushaltführung und bei der Alltagsstrukturierung
- Aktivierung von Ressourcen der NutzerInnen
- Begleitung zu Freizeitangeboten
- Unterstützung der NutzerInnen bei der Umsetzung von gemeinschaftlichen Aktivitäten
- Zusammenarbeit und Kooperation im interdisziplinären Team (Sozialarbeit, Begleitung, Betreuung, gesundheitliche Dienste)
- Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Angebots
- Qualitätssicherung durch das Einbringen des Erfahrungswissens für die Handlungskultur und Weiterentwicklung des Angebots
Von InteressentInnen erwarten wir:
- abgeschlossene Peer-Ausbildung
- Erfahrung mit Wohnungslosigkeit / prekären Wohnverhältnissen
- Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- selbstverantwortliches Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- angenehmes Betriebsklima
- Sicherheit durch Kollektivvertrag
- Vorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit haben, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 14.03.2021 vorzugsweise per E-Mail an pe@wrk.at oder an: Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, Nottendorfer Gasse 21, 1030 Wien
Arbeitsort: Wien
Bezahlung: Bruttomonatsgehalt nach KV Euro 2.015,02 (40 h/Woche)
Arbeitszeit: 20 Stunden / Woche
Ansprechpartner_in: Personalentwicklung