An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Forschungskoordinator*in

58 Zentrum für Translationswissenschaft

Besetzung ab: 01.03.2025 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis:

Stellen ID: 3497

Sie unterstützen gerne Professor*innen und ihre Teams bei der Akquise und Abwicklung von Forschungsprojekten? Sie arbeiten gerne mit internen und externen Stakeholdern und Forschungseinrichtungen? Sie haben Freude an strategischen, organisatorischen und koordinativen Tätigkeiten? Sie sind vielseitig, pro-aktiv und umsetzungsstark?

Ihr persönlicher Wirkungsraum

Am Zentrum für Translationswissenschaft (ZTW) sind ca. 150 Mitarbeiter*innen in Forschung und Lehre und 10 Mitarbeiter*innen als allgemeines Universitätspersonal für die Organisation des Wissenschaftsbetriebes tätig. Das Zentrum verfolgt eine Forschungsstrategie in zwei großen Forschungsschwerpunkten:  1) Translation im sozialen, institutionellen und medialen Kontext sowie 2)  Technologien und soziokognitive Prozesse im translatorischen Handeln und bietet folgende Studienprogramme an: Bachelorstudium "Transkulturelle Kommunikation" Masterstudium "Translation" und Joint Master "Multilingual Technologies". Am Zentrum werden in verschiedenen Studienkombinationen 14 Sprachen angeboten; zum Studienangebot am Zentrum sind derzeit rund 1750 Studierende zugelassen. 

Das machen Sie konkret

Als Forschungskoordinator*in am Büro des Zentrums decken Sie eine breite Palette von Verantwortungen ab. Zu Ihren Aufgaben in dieser unbefristeten Position zählen insbeosndere die

• Angeleitete Beobachtung der translatorischen Forschungsförderungslandschaft
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter nationaler und internationaler Forschungs-Calls
• Koordination der Einreichung von Projektanträgen und weiterführender Dokumentation
• Sicherstellung der zeitgerechten und qualitativ hochwertigen Übermittlung der Projektfortschritts- und Abschlussdokumentation
• Unterstützung bei Projektaudits
• Vorbereitung und Qualitätssicherung der U:CRIS Veröffentlichungen
• Koordination weiterführender Projektkommunikation, Präsentation und Best Practice
• Unterstützung bei Einreichung und Dokumentation interner und externer Awards
• Koordination von Auf- und Ausbau nationaler und internationaler translatorischer Forschungskooperationen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit

• Einschlägige Ausbildung (Studienabschluss oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Projektantragserfahrung wünschenswert)
• Networking-Fähigkeiten sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
• Engagement sowie hohe Eigenmotivation
• Stressresistenz und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit
•  Kenntnisse der universitären Strukturen und Abläufe (wünschenswert)
• Projektmanagement-Erfahrung (wünschenswert)
• Kenntnisse translationswissenschaftlicher Kontexte und Forschungsfragestellugen von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,- (KV-Grundstufe 2/2025 auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnisse 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte

Petra Schön

petra.schoen@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 19.01.2025