Ihre Aufgaben sind:
- Erstellung und Schaltung von Inseraten auf internen und externen Kanälen inkl. Recherche positionsspezifischer Inserierungsorte sowie Erstellung unterschiedlicher Auswertungen
- Erste Ansprechpartner*in bei der Handhabung des Bewerbungstools und selbstständige Durchführung von Systemadaptierungen
- Bewerbungsmanagement und Vorselektion einlangender Bewerbungen
- Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen und Hearings sowie die entsprechende Auf- und Nachbereitung
- Organisation und regelmäßige Teilnahme an Karrieremessen
- Administrative Abwicklung des internen Bestellwesens innerhalb des engagierten und hilfsbereiten Recruiting-Teams
- Unterstützung und Mitwirkung bei diversen spannenden und vielfältigen Projekten
|
Ihre Aufgaben:
- Recruiting
- Inserat Gestaltung & Vorselektion von Bewerbern
- Mitarbeiterbetreuung
- Auftrags- & Sachbearbeitung
- Unterstützung des Teams
- Terminkoordination
|
Unternehmensbeschreibung
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalenwicklungsmaßnahmen, mit den Schwerpunkten Mitarbeiter*innenbindung und Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Erarbeitung und Nachhaltung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Planung, Organisation und Durchführung von HR-Veranstaltungen, Workshops und Schulungen
- Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Korrespondenz mit externen Stellen, insbesondere AMS, WKO und AK
- Verantwortung für das Mitarbeiter*innen-Fördermanagement (von der Identifikation bis hin zur Abwicklung)
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben (Erstellung von Konzepten, Reportings, Richtlinien, Präsentationen, Zeugnissen etc.)
- Unterstützung bei der Abwicklung des Recruitingprozesses (insbesondere bei der Erstellung von Suchprofilen, der Schaltung von Inseraten sowie der Vorselektion von Bewerbungen)
- Mitarbeit an und Leitung von diversen HR-Projekten
|
Ihre Aufgaben sind:
- Entwicklung präventiver, gesundheitsfördernder Konzepte, Angebote und Maßnahmen
- Planung, Erstellung und Organisation gesundheitserhaltender Projekte, Fortbildungsangebote und Workshops
- Vortrags- und Schulungstätigkeit z.B. von Gesundheitszirkelmoderator*innen und Gesundheitssprecher*innen
- Vernetzung, Kooperation und Zusammenarbeit mit internen und externen Expert*innen und Kooperationspartner*innen
- Bedarfserhebung und Mitarbeiter*innenbefragung zu Gesundheitsthemen
- Gesundheitsberichtanalyse und Evaluierung von Angeboten und Maßnahmen
|
Ihre Aufgaben sind:
- Fachliche und disziplinäre Führung des Recruiting-Teams
- Projektleitung des internationalen Recruitings
- Monitoring und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse
- Beratung von Führungskräften sowie Kolleg*innen in sämtlichen Recruiting-relevanten Themenstellungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten
|
Your personal sphere of play:
- With your scientific CV
- With your letter of motivation (max. 1 page)
- With your work schedule (max. 1 page)
- With your list of publications (most important publications highlighted)
|
Ihre Aufgaben sind:
- Konzeption methodisch und didaktisch gut durchdachter digitaler Lerninhalte, die unsere Mitarbeiter*innen gezielt unterstützen (Web Based Trainings, Erklär- und Lernvideos, Realvideos)
- Technische und gestalterische Umsetzung von digitalen Lernkonzepten in unseren Autorentools
- Didaktische Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung von digitalen Lernangeboten
- Projektmanagement und termingerechte Abwicklung unserer Lernprojekte
- Betreuung & Weiterentwicklung unserer Lernplattform EGON (Totara)
- Aktualisierung und Pflege von bestehenden digitalen Lernangeboten
- Sie verfolgen die neuesten Entwicklungen und Trends in den Bereichen E-Learning & Digitalisierung und setzen diese im Lernumfeld um
|
Deine Aufgaben
- Verwaltung der Zeitaufzeichnungen, Krankenstände, Urlaube usw. mit Schnittstelle zur – derzeit - externen Lohnverrechnung
- Pflege der Personalakten
- Unterstützung beim Recruiting, Bearbeitung der Bewerbungseingänge, Verfassen von Absagen und Evidenzschreiben
- Vorbereitung von Dienstverträgen, Erstellung von HR-Schriftstücken
- Einarbeitung in den Onboarding-Prozess neuer Kolleg:innen, schrittweise Übernahme des Prozesses
- Unterstützung bei der Abwicklung der Mitarbeiter:innen-Trainings über unsere Akademie
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Tools (zB Systematisierungen)
|
GOURMET stellt sich vor...
- an der Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen aus unserem Springerpool
- an der Planung und Beschaffung von Fremdpersonal
- als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Personaldienstleister:innen
- an der Personaladministration inkl. Onboarding unserer Mitarbeiter:innen
- an allgemeinen administrativen Tätigkeiten (Rechnungskontrolle, Datenwartung, ...)
|
Was du machst
- Als HR-Businesspartner*in stehst du für HR-Arbeit mit Herz und Leidenschaft und bist erste Ansprechperson in allen HR-Agenden in den zwei Bereichen.
- Du bist zuständig für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen relevanten HR-Themenstellungen und stehst als kompetenter Sparring Partner den unterschiedlichen Stakeholdern zur Verfügung
- Die komplette HR-Administration im Mitarbeiter*innen Lifecyle liegt für deine Bereiche in deiner Hand: Von der Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses, Vertragsgestaltung und HR-Onboarding, Klärung arbeitsrechtlicher Fragen bis hin zur Erstellung von Auswertungen zu Personalkennzahlen
- Das Herzstück von unserem Social Business ist unserer Lehrlingsschwerpunkt bei magdas HOTEL und magdas ESSEN: In der Lehrlingskoordination bist du vom Recruiting unserer jungen Kolleg*innen bis zur Lehrabschlussprüfung die erste Ansprechperson für Lehrlinge, Ausbildungsbetreuer*innen, Eltern und Schule
- Du koordinierst unser Lehrlingsprogramm, planst interne und externe Schulungen und bist in intensivem Austausch mit unseren Lehrlingen in unseren drei gastronomischen Lehrberufen
- Du kümmerst dich um Lehrvertragsan- und abmeldungen und bist für die Lehrlingsadministration und das Fördermanagement eigenverantwortlich zuständig
|
Ihr Aufgabengebiet:
- Personalverrechnung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung
- Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Reporting für das Personalwesen (Monat/Quartal/Jahr)
- Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets
- Stammdatenerfassung und -pflege
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Fallweise Recruitingaktivitäten
|
Was erwartet Sie?
- Sie konzeptionieren und arbeiten an innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen mit.
- Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Optimierung des Bildungsangebots.
- Sie stärken die Arbeitgebermarke und sind für die Umsetzung von internen und externen Personalmarketingmaßnahmen verantwortlich.
- Sie sind für die Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung zuständig.
- Sie evaluieren und entwickeln bestehenden Maßnahmen und Prozesse anhand relevanter Kennzahlen und Messgrößen weiter.
- Sie koordinieren Projekte und fungieren als Schnittstelle in die unterschiedlichen Abteilungen und Teams.
|
Unser Angebot
- -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
- „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
- Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
- Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
- Firmeneigener Parkplatz
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
|
Ihre Tätigkeiten:
- Betreuung des Helpdesks des elektronischen Zeiterfassungssystems (E-Mail, Telefon)
- Mitarbeit in sämtlichen HR-Themen mit Schwerpunkt Zeiterfassung
- Durchführung von Personalstandsänderungen
- Monatliche Vor- und Abschlussarbeiten im Bereich der Zeiterfassung
- Aufbereitung und Mithilfe bei Jahresabschlussarbeiten
|
Was erwartet Sie?
- Sie betreuen Mitarbeiter:innen im gesamten Mitarbeiter:innen Lifecycle inklusive Spezialthemen (Karenz, Altersteilzeit, Elternteilzeit, etc.…).
- Sie sind für die laufende Führung des Personalakts sowie laufende Stammdatenverwaltung verantwortlich.
- Sie übernehmen die Personaladministration in allen HR Systemen und sind für die Vertragsgestaltung (u.a. bei Eintritten, Vereinbarungen von Eltern-, Bildungs- oder Altersteilzeit u.ä.) zuständig.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
- Sie arbeiten im engen Austausch mit der internen Lohnverrechnung und mit den Expert:innenteams.
|
Ihre Aufgaben sind:
- Zielgruppengerechte Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in der Anwendung von HR-Tools wie z. B. bei unserem neuen digitalen Arbeitszeitmanagement-System
- Koordination, Organisation und Dokumentation der Schulungen gemäß dem Projektplan
- Begleitung der Führungskräfte inklusive Nachbetreuung, um die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten zu garantieren
- Proaktives Miteinbringen von Themen mit Schulungsbedarf durch maßgenschneiderte Trainingsangebote nach der Abstimmung mit der Projektleitung
- Unterstützung bei der operativen Umsetzung projektbezogener Kommunikationsmaßnahmen im Schulungsbereich
- Intensive Zusammenarbeit mit sämtlichen Stakeholdern
|
Aufgaben
- Abfertigung von Seefrachtsendungen
- Auftrags- bzw. Avisannahme
- Abfertigung von Importsendungen bis zur Zustellung beim Kunden
- Ankunfts- und Zustellkontrolle / Sendungsverfolgung / Terminüberwachung
- Vorbereitung und Durchführung der zoll- und steuerrechtlichen Sendungsabwicklung
- Kundenbetreuung und Administration von Kundenprozessen
- Ggf. Entgegennahme von Angebotsanfragen und Erstellung von Ad-Hoc Offerten
- Ggf. Abruf von Sendungen bei den ausländischen Niederlassungen und Agenten
- Ggf. Rechnungstellung/Abrechnung
- Ggf. Reklamationsbearbeitung
|
Aufgaben
- Abfertigung von Luftfrachtsendungen
- Auftragsannahme und entsprechende Disposition
- Sendungsabfertigung und Ausfuhrzollabfertigung (inkl. Gefahrgut)
- Erstellung und Überprüfung von Fracht/Ausfuhrdokumenten
- Sendungsverfolgung
- Raten/Preisverhandlungen mit Fuhrunternehmern/Reedern und Umschlagsbetrieben
- Kundenberatung und -betreuung
- Ggf. Rechnungsstellung/Abrechnung
- Ggf. Entgegennahme von Angebotsanfragen und Erstellung von (Ad-Hoc-)Offerten
- Ggf. Reklamationsbearbeitung
- Ggf. Abruf von Sendungen ausländischer Niederlassungen und Vertreter
|
Ihre Aufgaben sind:
- Unterstützung der Projektleitung im laufenden Projekt zur Implementierung eines unternehmensweiten digitalen Arbeitszeitmanagement-Systems.
- Verantwortung für die selbständige Durchführung projektbezogener administrativer Aufgaben.
- Koordination von Termine mit Stakeholdern und Organisation von Meetings.
- Gemeinsame Präsentation mit der Projektleitung von aktuellen Entwicklungen im Projekt sowie Vorbereitung entsprechender Unterlagen.
- Übernahme des Dokumentenmanagements im Projekt
- Unterstützung der Projektleitung in der Umsetzung der Kommunikationsstrategie und operativen Umsetzung projektbezogener Kommunikationsmaßnahmen.
- Sie sind es gewohnt mit komplexen Unternehmensstrukturen und heterogenen Stakeholder-Interessen umzugehen. Ein lösungsorientierter und proaktiver Arbeitsstil ist für Sie selbstverständlich.
|
Aufgaben
- Du willst im Unternehmen das Steuer übernehmen?
- Du überblickst nicht nur den gesamten Transportprozess, sondern fährst nach einer umfassenden Ausbildung auch selbstständig LKW
- Du bist für das Fahrzeug verantwortlich und kontrollierst, wartest und pflegst es
- Auch bei der Planung Deiner Tour macht Dir niemand etwas vor, Du übernimmst das Transportgut, sicherst die Ladung und prüfst die mitzuführenden Papiere
- Das Wichtigste: Du repräsentierst DACHSER bei unseren Kunden
|
Aufgaben
- Kundenakquisition: Aktivieren Sie neue Kundenbeziehungen durch strategische Marktanalysen und fördern Sie das Unternehmenswachstum durch Abschluss neuer Verträge.
- Marktpräsenz: Positionieren Sie unsere Produkte und Dienstleistungen optimal am Markt. Repräsentieren Sie unser Unternehmen bei Kundenveranstaltungen, Messen und Firmenevents und knüpfen Sie wertvolle Kontakte.
- Vertriebsmanagement: Erstellen und verfolgen Sie Angebote, leiten Sie Nachkalkulationen ein und dokumentieren Sie Ihre Aktivitäten im CRM-System.
- Lösungsentwicklung: Analysieren Sie Kundenanforderungen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen im Team, um eine zentrale Rolle bei der Implementierung von Neukundenprojekten zu übernehmen.
|
Aufgaben
- Ihr Dienst beginnt Montag bis Freitag um 02:30 Uhr und Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung.
- Sie arbeiten im Fünferteam mit erfahrenen Kollegen.
- Sie disponieren nach erfolgter Einschulung 24 bis 28 unserer Nahverkehrsfahrzeuge (Zustellung/ Abholung) unter Beachtung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sowie wirtschaftlicher und qualitativer Aspekte.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unseren Fahrern, internen Fachabteilungen und unseren Kunden.
- Sie berücksichtigen bei der Disposition die Einhaltung der vorgegebenen Termine.
- Sie stehen in engem Kontakt mit dem Fahrpersonal und besprechen täglich die eingeteilten Touren.
|
Aufgaben
- Du willst im Unternehmen das Steuer übernehmen?
- Du überblickst nicht nur den gesamten Transportprozess, sondern fährst nach einer umfassenden Ausbildung auch selbstständig LKW
- Du bist für das Fahrzeug verantwortlich und kontrollierst, wartest und pflegst es
- Auch bei der Planung Deiner Tour macht Dir niemand etwas vor, Du übernimmst das Transportgut, sicherst die Ladung und prüfst die mitzuführenden Papiere
- Das Wichtigste: Du repräsentierst DACHSER bei unseren Kunden
- Deine Ausbildung findet im Rahmen der Kooperation mit dem AMS als arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA), punktgenaue Qualifizierung (PQu) oder JUST-Programme statt
|
Aufgaben
- Sie steuern und begleiten Projekte der Niederlassung bzw. des Landes und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Sie führen Rollout-Projekte durch, die von unserer Zentrale eingesteuert werden und stellen deren reibungslose Implementierung sicher.
- Sie arbeiten mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden (klassisch, agil, hybrid) und passen diese flexibel an die jeweiligen Projektanforderungen an.
- Gemeinsam mit mehreren Projektkoordinatoren bilden Sie das Projektmanagementoffice und sorgen für eine effiziente Projektabwicklung.
- Sie erstellen und pflegen Projektunterlagen wie Projektpläne, Statusberichte und Ressourcenplanungen und nutzen dabei unser Projektmanagement-Tool Clarity.
- Sie beraten und unterstützen die Projektmanager und -mitglieder in allen Phasen der Projekte.
- Sie fungieren im Projektmanagement in unterschiedlichen Rollen, sei es als Projektmitarbeiter, -administrator oder -leiter.
- Sie organisieren, leiten und protokollieren Projektmeetings und sorgen für eine klare Kommunikation und Dokumentation.
|
Aufgaben
- Ohne Dich bewegt sich nichts, denn Du packst an
- Du bist verantwortlich für die Entladung, Beladung und Lagerung der Güter
- Du kennst alle dafür notwendigen technischen und organisatorischen Einrichtungen und weißt über das richtige Handling von Waren aller Art Bescheid
- Mit Gabelstaplern, elektrischen und manuellen Hubwagen kannst Du ebenso sicher umgehen wie mit Computer, Scanner, Funk, Telefon und den betrieblichen EDV-Systemen
- Dein Geschick und Dein räumliches Vorstellungsvermögen beweist Du jedes Mal aufs Neue, wenn Du die Güter auf unterschiedliche Fahrzeuge in 3D-Tetris-Manier verlädst
- Am Ende der Lehrzeit schließt Du neben dem Beruf Betriebslogistikkaufmann (m/w/d) auch den Bürokaufmann (m/w/d) ab
|
Aufgaben
- Ohne Dich bewegt sich gar nichts, denn Du packst an
- Du bist verantwortlich für Entladung, Beladung und Lagerung der Güter
- Du kennst alle dafür notwendigen technischen und organisatorischen Einrichtungen und weißt über das richtige Handling von Waren aller Art Bescheid
- Mit Gabelstaplern, elektrischen und manuellen Hubwagen kannst du ebenso sicher umgehen wie mit Computer, Scanner, Funk, Telefon und den betrieblichen EDV-Systemen
- Dein Geschick und dein räumliches Vorstellungsvermögen beweist du jedes Mal aufs Neue, wenn du die Güter auf unterschiedliche Fahrzeuge in 3D-Tetris-Manier verlädst
- Am Ende der Ausbildungszeit schließt du neben dem Beruf Betriebslogistikkaufmann (m/w/d) auch den Bürokaufmann (m/w/d) ab
- Deine Ausbildung findet im Rahmen der Kooperation mit dem AMS als arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA), punktgenaue Qualifizierung (PQu) oder JUST-Programme statt
|
Aufgaben
- Du startest Deine Lehre mit September 2025
- Du planst und organisierst den europaweiten Warentransport vom Versender zum Empfänger sowie den Umschlag und die Lagerung seiner Waren
- Du ermittelst den idealen Transportweg bzw. das Transportmittel und planst weitere logistische Leistungen für unsere Kunden
- Du steuerst und überwachst das Zusammenspiel der an der Logistikkette beteiligten Personen und Stationen
- Du sorgst für einen guten Versicherungsschutz und weißt immer welche Zoll- und außenwirtschaftlichen Bestimmungen zu beachten sind
- Du bist im Netzwerk telefonisch, schriftlich und über unsere IT-Systeme in ständigem Kontakt mit in- und ausländischen Kollegen (teilweise in englischer, gern auch in anderen Sprachen)
- Im täglichen Kontakt mit unseren österreichischen Kunden aus Industrie und Handel wandelst Du ihre Wünsche in Transportaufträge um
- Du kennst unsere IT-Systeme und digitalen Abläufe und bist sicher im Umgang mit Computern, Telefon und Co
- Du arbeitest in einem sehr großen Unternehmen mit stabilen Werten und einem familiären Umfeld
- Am Ende der Lehrzeit schließt Du neben dem Beruf Speditionskaufmann/-frau auch den/ die Bürokaufmann/-frau ab
|
Aufgaben
- Du planst und organisierst den europaweiten Warentransport vom Versender zum Empfänger sowie den Umschlag und die Lagerung seiner Waren
- Du ermittelst den idealen Transportweg bzw. das Transportmittel und planst weitere logistische Leistungen für unsere Kundschaft
- Du steuerst und überwachst das Zusammenspiel der an der Logistikkette beteiligten Personen und Stationen
- Du sorgst für einen guten Versicherungsschutz und weißt immer welche Zoll- und außenwirtschaftlichen Bestimmungen zu beachten sind
- Du bist im Netzwerk telefonisch, schriftlich und über unsere IT-Systeme in ständigem Kontakt mit in- und ausländischen Kollegen (teilweise in englischer, gern auch in anderen Sprachen)
- Im täglichen Kontakt mit unserer österreichischen Kundschaft aus Industrie und Handel wandelst Du ihre Wünsche in Transportaufträge um
- Du kennst unsere IT-Systeme und digitalen Abläufe, bist sicher im Umgang mit Computern, Telefon und Co
- Du arbeitest in einem sehr großen Unternehmen mit stabilen Werten und einem familiären Umfeld
- Du schließt nach zwei bis drei Jahren Ausbildungszeit die Berufe Speditionskaufmann/-frau und Bürokaufmann/-frau ab, bei Doppellehre nach einem weiteren Jahr den/die Speditionslogistiker/Speditionslogistikerin.
|
Ihre Aufgaben sind:
- State-recognised degree or diploma in healthcare and nursing or equivalent vocational training including professional authorisation for health and nursing care
- With a Bachelor degree in Healthcare and Nursing: willingness to complete a German B2 course with certificate during your employment
- With a nursing school degree:
- a recognized German B1 certificate is absolutely required (e.g. Goethe Institute, telc, ÖSD). This allows temporary work as a nursing assistant until reaching the B2 level
- your willingness to complete the healthcare and nursing bachelor degree – a prerequisite for the higher service. Admission to the Bachelor program requires English at B2 level / high-school diploma
|
Your personal sphere of influence:
As a university assistant (praedoc) on this 4 year position, you will be part of the Aspelmeyer group, and you will be exploring fundamentals and applications of macrosopic quantum coherence in levitated solid-state platforms.
Our Team is part of the Quantum Optics, Quantum Nanophysics and Quantum Information group of the Faculty of Physics.
We are member of the Vienna Center for Quantum Science and Technology (VCQ), one of the largest quantum hubs in Europe, and of the Austrian Cluster of Excellence (quantA), advancing basic research in quantum sciences, aiming to expand the frontiers of knowledge and thus being the engine for future innovations. You will also benefit from being fellow of the Vienna Doctoral School in Physics (VDSP), being part of a thriving community with more than 100 quantum scientists on premise, about 300 quantum researchers in Vienna.
The main research activities of the Aspelmeyer group include quantum optical control of levitated solid state objects, the exploration of their quantum properties for fundamental questions and novel quantum technology platforms, as well as precision measurements of ultra-weak gravitational forces. On the quantum side, we explore the extreme regime of motional quantum states of solids and their interactions to understand how to maximize mass, delocalization, and coherence time in quantum experiments. On the gravity side, we explore the extreme regime of gravitational phenomena of miniature source masses to understand how to isolate gravity from all other interactions on a microscopic scale. Our main motivation is to explore the interface between quantum physics and gravity with new experimental platforms.
|
