HR IT-Spezialist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalcontrolling & Projektarbeit

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR IT Spezialist (m/w/d).

Sie führen unsere HR-Abteilung in die digitale Zukunft.
Wenn Sie Leidenschaft für Technologie, eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und ein Verständnis für die Bedeutung von IT im Personalmanagement haben, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Systemverantwortung: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z.
  B. Zeiterfassung, Lohnabrechnung, digitale Personalakten)
• Projektleitung / Projektmitarbeit: Federführend bei der Implementierung eines neuen Zeiterfassungssystems für unsere Filialen – von Auswahl bis Rollout
• Anwendersupport & Schulung: Unterstützung der Kolleg*innen im Umgang mit den HR-Systemen und Koordination mit externen Dienstleistern
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit HR, IT, Lohnbuchhaltung und Filialleitung zur optimalen Integration der Systeme in den Arbeitsalltag
• Datenanalyse & Reporting: Aufbereitung von Auswertungen und Mitarbeit bei personalbezogenen Controlling-Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-System LHR
• Freude an der Optimierung von Prozessen und ein gutes Verständnis für digitale Abläufe
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Softwareanbietern als auch mit Kolleg*innen aus dem Betrieb sprechen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement

Das bieten wir

• -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
• „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
• Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
• Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
• Firmeneigener Parkplatz
• Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform

Gehaltsangaben und sonstige Hinweise

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 3.800€ (All-in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellennummer: 2425