HR Generalist (m/w/d) – Employee Life Cycle

Sie suchen eine vielseitige Position, in der Sie zahlreiche Bereiche des Personalmanagements mitgestalten können?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als HR-Generalist (m/w/d) unterstützen Sie den gesamten Employee Life Cycle.

Unser Angebot

• -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
• „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
• Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
• Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
• Firmeneigener Parkplatz
• Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Sie stellen sicher, dass auch die Verabschiedung unserer Mitarbeitenden wertschätzend und professionell gestaltet wird

• Mitarbeiterbetreuung:
  Sie stehen für personalrelevanten Themen zur Verfügung und schaffen durch Ihre empathische Art eine vertrauensvolle Atmosphäre.
• Personalentwicklung:
  Sie organisieren Weiterbildungsprogramme, Schulungen und Karrieremöglichkeiten, um unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
• Recruiting:
  • Gewinnung von Ferialpraktikant/innen: Sie planen, koordinieren und besetzen Praktikumsplätze, um jungen Talenten erste Berufserfahrungen zu ermöglichen und unsere Teams zu unterstützen.
  • Rekrutierung von Lehrlingen: Sie unterstützen den gesamten Prozess – von der Suche und Auswahl geeigneter Auszubildender bis hin zur Begleitung während der Lehrzeit.
  • Gestaltung eines herzlichen und strukturierten Onboardings.
• Arbeitsrecht & Administration:
  Sie sorgen für die korrekte Abwicklung von arbeitsrechtlichen und administrativen Prozessen, wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und die Pflege der Personalakten.
• Unternehmenskultur & Projekte:
  Sie fördern unsere Unternehmenskultur durch die Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und treiben spannende und innovative HR-Projekte voran.
• Offboarding:

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein ausgeprägter Servicegedanke
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Gehaltsangaben und sonstige Hinweise

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 3.000€ (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellennummer: 2298