HR Business Partner:in
Standort: Vienna Anderer Ort: Nur primärer Standort Gehalt: wettbewerbsfähig Datum: 13.08.2024
Jobbeschreibung
Stellenanzeigen ID: 1531878
Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer über 1.300 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg!
Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst
- Sparring-Partner:in: Unterstütze unser Managementteam, die Führungskräfte sowie Mitarbeitende zu allen HR-relevanten Themen in der jeweiligen Serviceline
- Performance- & Reward: Begleite den laufenden Performanceprozess sowie unseren jährlichen Rewardprozess in der jeweiligen Serviceline
- Organisationsentwicklung: Gestalte und führe interne Workshops durch und initiiere Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Kommunikation: Vertrete und kommuniziere sämtliche HR-Themen in verschiedenen internen Meetings
- HR-Projekte: Übernimm vielfältige HR-Projekte und bringe deine Expertise ein
- Arbeitsrecht: Bearbeite arbeitsrechtliche Fragestellungen
Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld
- Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst
- Worktime & Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich
- Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich
- Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen
- Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich
EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.
Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser Online-Tool.
Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.
Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.
Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt, auf Basis von 40 Wochenstunden, € 2.876,– das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!
