An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen eine*n

Gender- und Diversitätsexpert*in 

123 Personalwesen und Frauenförderung 

Besetzung ab: 01.02.2025  | Stundenausmaß: 20,00  | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa 

Befristung bis: [[31.01.2026]] 

Stellen ID: 3490

Wir verfolgen das Ziel einer inklusiven und chancengerechten Universität. Aktuell suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für die

Abteilung Organisationskultur und Gleichstellung

Zu unseren Aufgaben zählt die Etablierung einer diversitäts- und diskriminierungssensiblen Organisationskultur ebenso wie die Entwicklung von Maßnahmen und Durchführung von Projekten im Bereich Gleichstellung und Diversität. Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsklima mit abwechslungsreichem Tätigkeitsprofil.

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Öffentlichkeitsarbeit (Inter- und Intranetauftritt, Newsletter-Redaktion, Veranstaltungsorganisation u.Ä.)
• Knowhow-Transfer der Abteilungsthemen universitätsintern und -extern (z.B. Präsentationen, Kurz-Inputs)
• Gender- und Diversitätsmonitoring

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Master-/Magister*tra-Abschluss; sozialwissenschaftliche Ausrichtung von Vorteil)
• Expertise im Bereich Gender und Diversität im Hochschulkontext
• Erfahrung mit Öffentlichkeitsarbeit, CMS, Veranstaltungsorganisation
• Zahlenaffinität, sehr gute Excelkenntnisse, Expertise in Datenanalyse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hohe schriftliche Ausdruckskompetenz
• Genauigkeit, Verantwortungsgefühl, hohe soziale Kompetenz
• "Hands on" - Haltung, Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• Das Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags §54 VwGr. IVa beträgt EUR 3.390,30 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.
• Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Selbstständiges Arbeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice in einem für die Stelle passendem Ausmaß mit flexibler Arbeitszeiteinteilung

So einfach bewerben Sie sich:

• Über unser Jobportal/“Jetzt Bewerben“-Button
• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis(se) Ihrer einschlägigen Qualifikation(en)
• ggf. Dienstzeugnisse von früheren Anstellungen

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Sylwia Bukowska

sylwia.bukowska@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: [[09.01.2025]]