Behindertenbetreuer*in als Springer*in für mehrere Einrichtungen in Wiener Neustadt

30-35 Wochenstunden, ab sofort

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.

Wir suchen ab sofort eine*n Behindertenbetreuer*in als Springer*in ohne Nachtdienste für das Wohnhaus und die Tagesstätte Liese Prokop Weg.

Deine Aufgaben:

• Einsatz in unterschiedlichen Einrichtungen der Region Wiener Neustadt
• Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei der Haushaltsführung sowie bei Alltagsaktivitäten und Begleitung von Akutkrisen
• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen in Abstimmung mit den behandelnden Ärzt*innen, Therapeut*innen und DGKP
• Schriftliche und computergestützte Dokumentation von Aktivitäten sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen gemäß der Verfahrensbeschreibungen
• Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der Klient*innen (organisatorische bzw. administrative Aufgaben sind auf ein Minimum beschränkt).

Dein Profil:

• Abgeschlossene pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung von Vorteil
• Modul UBV (Unterstützung bei der Basisversorgung) ist Voraussetzung
• Erste Berufserfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung in einer Wohngemeinschaft von Vorteil
• Zeitliche und räumliche Flexibilität
• Offenheit für unterschiedliche Klient*innen und Teams
• Erfahrung mit Pflege
• Erfahrung im Umgang mit Auto-/Fremdaggression
• Führerschein B und eigener PKW sind Voraussetzung.
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot:

• Jobticket: Zuschuss bis zu €396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage und 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5-Tage-Woche)
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

• Intensive Einschulungsphase
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige (Einzel-)Supervision (auch für Springer*innen) und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

• Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.180,08 bis € 2.952,62 brutto, zuzüglich Verwendungszulage von € 121,62  oder für 35 Wochenstunden € 2.543,43 bis € 3.444,73 brutto, zuzüglich Verwendungszulage von € 141,89