An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Wiss. Projektmitarbeiter*in praedoc 

47 Fakultät für Psychologie  

Besetzung ab: 01.06.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 31.05.2028

Stellen ID: 3781

Am Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Fakultät für Psychologie an der Universität Wien ist ab Juni 2025 eine Projektstelle als wissenschaftliche Mitarbeiter*in (Praedoc, 75%) zu besetzen

Ihr persönlicher Spielraum:

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam  rund um das Forschungsprojekt "Schwache Situationen und Arbeitsmotivation“, welches die Wirkung von modernen, flexiblen Arbeitsverhältnissen auf die intrinsische Arbeitsmotivation aus Perspektive der Theorie der situationalen Stärke und der Selbstbestimmungstheorie untersucht, ergänzen/komplettieren.

Das machen Sie konkret:

• Die Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Feldstudien (quantitativ und qualitativ)
• Die Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen
• Die Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Psychologie
• Hohes Interesse an Forschung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analysemethoden
• IT-Kenntnisse  (z.B. SPSS, Microsoft 365)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.
• Sie sind engagiert und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Entwicklungsmöglichkeiten: Promotion (zum*zur Doktor*in der Philosophie); Unterstützung einer wissenschaftlichen Laufbahn durch die Arbeit in einem engagierten Team

Optionale Aufgabenerweiterungen: Forschungsaufenthalte bei internationalen Kooperationspartner*innen, Lehre im Bachelor- und Masterstudium der Psychologie

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (tabellarisch)
• Letter of intent
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Zeugnisse
• Publikationsverzeichnis (gegebenenfalls)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Julia Schöllbauer

julia.schoellbauer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

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Bewerbungsfrist: 17.04.2025