3 Wien 15.Bezirk (1150) Jobs in Wien, Niederösterreich und im Burgenland
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
- Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende
- Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Führungskräfte | Wien 15.Bezirk (1150) | Möbelix Filiale Wien 15.Bezirk (1150) | Teilzeit
- Als Verkaufsleiter:in liegt es dir am Herzen, unsere Kund:innen optimal zu beraten.
- Du möchtest ihnen das Gefühl geben, dass du fast schon bei ihnen zu Hause im Wohnzimmer sitzt.
- Du führst, schulst und entwickelst dein Team und organisierst alle Abläufe in deinem Verantwortungsbereich.
- Du triffst alle notwendigen Maßnahmen, um die vorgegebenen Umsatzziele in deinen Abteilungen zu erreichen.
- Wer Beratung braucht, kann sich immer auf dich verlassen.
- Eine optimale Warenpräsentation und eine saubere Verkaufsausstellung liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
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Was du machst
- Ansprechperson für die Leitung: Du bist die erste Kontaktperson für die Leitung des Hauses und unterstützt unsere Objektleitungen bei allen Fragen zur Reinigung.
- Organisation und Führung des Reinigungsteams: Du planst, wer wann wo arbeitet, machst den Dienstplan und schaust, dass alles gut läuft.
- Mitarbeit in der Unterhaltsreinigung: Du arbeitest selbst mit und sorgst täglich dafür, dass Bewohnerzimmer, Badezimmer, Flure und Stiegenhäuser sauber sind.
- Einarbeitung und Schulung: Neue Kolleg*innen zeigst du, wie die Arbeit funktioniert, und erklärst dem Team, worauf es bei der Reinigung ankommt.
- Qualitätskontrolle: Du überprüfst regelmäßig, ob alles sauber ist und die Reinigungsarbeiten richtig erledigt wurden.
- Material besorgen: Du bestellst Reinigungsmittel und schaust, dass immer genug vorhanden ist.
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