An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

50 Fakultät für Lebenswissenschaften  

Besetzung ab: 01.03.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 3603

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Das Projekt: 

Das Projekt
In einem Projekt, das vollständig vom Österreichischen Wissenschaftsfonds (FWF) finanziert wird, wird die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat demografische Reaktionen alpiner Biota (Blütenpflanzen und Arthropoden) auf vergangene Klimaschwankungen untersuchen. Dabei sollen folgende Fragestellungen adressiert werden:

• Reagierten Hochgebirgsarten der Europäischen Alpen auf die Klimaschwankungen des Pleistozäns durch postglaziale Expansion oder durch postglaziale Kontraktion?
• Wurden diese Arealverschiebungen durch die ökologischen Merkmale dieser Arten beeinflusst?
• Sind vergangene Veränderungen in Populationsgrößen und Verbreitungsarealen prädiktiv für unter dem aktuellen globalen Klimawandel zu erwartende Veränderungen?

Durch den vergleichenden Ansatz, der Arten aus verschiedenen Pflanzengruppen und Tiergruppen einbezieht, wird es möglich sein, (i) allgemeine Muster (d.h. auf viele Arten anwendbar) von spezifischen Mustern (d.h. auf einzelne oder wenige Arten beschränkt) zu unterscheiden und (ii) musterhafte Unterschiede zwischen großen Gruppen (z.B. Tiere vs. Pflanzen) sowie zwischen ökologischen Gruppen (z.B. Arten von Wiesen vs. Schutthalden) zu identifizieren.

Indem Charakteristika herausgearbeitet werden, die die Reaktion von Hochgebirgsarten auf die globale Erwärmung auf vorhersagbare Weise beeinflussen, kann diese Forschung einen bedeutenden Beitrag zur Hypothesenbildung über das Schicksal von Hochgebirgsarten unter dem aktuellen globalen Klimawandel leisten.

Aufgaben: 

Zu diesem Zweck werden die demografischen Verläufe von 20 Pflanzen- und 10 Tierarten aus den Europäischen Alpen, die gemeinsam in allen wichtigen alpinen Lebensraumtypen vorkommen, anhand von RADseq-Daten unter Verwendung von coalescent-basierten Modellen rekonstruiert. Ihr Anpassungsgrad an die Hypothesen der postglazialen Kontraktion bzw. postglazialen Expansion wird mithilfe standardisierter Modelltestansätze bewertet. Um zu prüfen, ob Änderungen in der Populationsgröße mit Veränderungen der Arealgröße einhergingen, werden frühere und aktuelle potenzielle Verbreitungsgebiete, ermittelt durch Artverbreitungsmodellierung, miteinander verglichen.

Bewerbung

Die Stelle ist ab März 2025 verfügbar, jedoch ist der Eintrittstermin flexibel und kann an die Verfügbarkeit der erfolgreichen Kandidatin/des erfolgreichen Kandidaten angepasst werden.

Um sich für die Stelle zu bewerben, senden Sie bitte ein PDF-Dokument mit Ihrem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben, Ihren Forschungsinteressen, einer kurzen Beschreibung Ihrer methodischen Fähigkeiten und den Kontaktdaten von zwei Referenzen bis spätestens 15. Februar 2025 an gerald.schneeweiss@univie.ac.at.

Was wir bieten:

• Ein dreijähriger PhD-(Pre-Doc)-Vertrag mit flexiblem Startzeitpunkt, idealerweise nicht später als Frühjahr 2025, mit einem jährlichen Bruttogehalt (Stand 2025) von 47.520,00 € (inklusive Sozial- und Krankenversicherung).
• Arbeiten in einer freundlichen, kooperativen und hochinternationalen Forschungsumgebung am Department für Botanik und Biodiversität (https://botanik.univie.ac.at/), das hervorragende Forschungsinfrastruktur sowie Unterstützung durch wissenschaftliches und technisches Personal bietet.
• Hervorragende Vernetzungsmöglichkeiten mit unseren Projektpartnern an der Universität Innsbruck (Forschungsgruppen Molekulare Ökologie und Biodiversität) sowie mit anderen Gruppen an der Universität Wien und darüber hinaus (z. B. Gregor Mendel Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Institute of Science and Technology Austria).
• Möglichkeit zur Promotion im Fach Biologie innerhalb der Vienna Doctoral School of Ecology and Evolution (VDSEE; https://vds-ecology-evolution.univie.ac.at/).

Voraussetzungen

• Masterabschluss (MSc) oder gleichwertiger Abschluss in Biologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Erfahrung in molekularen und bioinformatischen Anwendungen
• Idealerweise Felderfahrung in hochalpinen Ökosystemen

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Gerald Schneeweiss  

gerald.schneeweiss@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 17.02.2025