An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc (Controlling) 

37 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften  

Besetzung ab: 03.02.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 3251

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:

Als Universitäts­assistenIn Postdoc (40Std.) ist Ihr künftiger Platz im Team von Prof. Thomas Pfeiffer am Lehrstuhl Controlling des Instituts für Rechnungswesen, Innovation und Strategie, das Teil der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist. Ihr Vertrag wird auf 6 Jahre befristet sein.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Controlling auf.
• Sie können eine publikationsreife Habilitation vorbereiten und fertigstellen.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie sind involviert bei der Betreuung der Studierenden des Lehrstuhls.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzungen :

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in BWL, Management, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit quantitativem Schwerpunkt.
• Hervorragende Dissertation 
• Erfahrung in der Erarbeitung von Veröffentlichungen mit quantitativem Schwerpunkt (etwa Controlling, Rechnungswesen, Produktion, Organisation, Informationsökonomie, Mikroökonomie oder Finanzwirtschaft) in referierten Zeitschriften wird erwartet.
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
• Gute Deutschkenntnisse werden bevorzugt

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben
• Einem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis abgehaltener Lehrveranstaltungen und einer Liste Ihrer Vortragstätigkeiten)
• Einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

christian.schmid@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.01.2025