An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

49 Fakultät für Sozialwissenschaften  

Besetzung ab: 01.03.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 08.12.2026

Stellen ID: 3333

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Wirkungsbereich:

Ihr künftiger Arbeitsplatz ist am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie im Team von Univ.-Prof. Dr. Peter Schweitzer. Wir suchen eine Person mit Feldforschungserfahrung und entsprechenden Sprachkenntnissen in der europäischen Arktis. Forschungs- und Publikationserfahrung zu den Themen Infrastruktur und gebaute Umwelt, sowie Tourismus und Klimawandel sind erwünscht. 
Als Teil der Fakultät für Sozialwissenschaften treffen am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie nicht nur renommierte Wissenschafter*innen und Studierende aufeinander, sondern auch unterschiedliche Forschungsgebiete, ethnographische Methodenvielfalt, eine Vielzahl an herausragenden Forschungsprojekten sowie wertschätzender kollegialer Austausch. 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40h/Woche). Die Vertragsdauer ist auf 21 Monate befristet.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:
 

• Sie arbeiten aktiv beim Abschluss des ERC Advanced Grant InfraNorth mit.
• Sie wirken in anderen Forschungsprojekten in der Umweltanthropologie und benachbarten Gebieten mit.
• Sie haben darüber hinaus die Möglichkeit, eigene Projekte zu entwickeln. 
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie bereiten eine Publikation Ihrer Dissertation oder Habilitation vor.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Ihre Studierenden.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Kultur- und Sozialanthropologie oder vergleichbarer Studien
• Hervorragende Dissertation, exzellenter Studienerfolg  
• Internationale Publikationen in peer-reviewed Medien
• Feldforschungspraxis in der europäischen Arktis
• Didaktische Kompetenzen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (beide zumindest C1) und Kenntnis einer weiteren, für Feldforschung in der europäischen Arktis geeigneten Sprache
• Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt beträgt EUR 4.752,30 (14 x jährlich, 40h Woche) für die Dauer von 21 Monaten (von 1. März 2025 bis 8. Dezember 2026.) Das Gehalt kann sich erhöhen, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inklusive Publikationsverzeichnis) in englischer Sprache 
• Mit einem Motivationsschreiben in deutscher Sprache
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 Seite)  in englischer Sprache
• Mit einer Probe Ihrer wissenschaftlichen Publikationen (ein Artikel oder ein Kapitel Ihrer Dissertation)
• Kontaktdaten von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium
• Zeugnisse zum Beleg des Studienerfolges/der Dissertationsbenotung  
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Peter Schweitzer  

peter.schweitzer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 18.01.2025