An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Research facilitator

174 Forschungsservice und Nachwuchsförderung

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis:

Stellen ID: 3914

In der DLE Forschungsservice und Nachwuchsförderung  ist die Stelle eines Research Facilitator zu besetzen. In dieser Rolle beraten Sie Wissenschafter*innen, insbesondere Postdocs zu Karriere- und Fördermöglichkeiten, insbesondere auch im internationalen akademischen Umfeld. Sie sind mit den maßgeblichen Förderprogrammen auf nationaler und europäischer Ebene vertraut. Außerdem entwickeln Sie gemeinsam mit der Wissenschafter*innen an der Universität Wien im Kontext der europäischen Universitäten Allianz Circle U Forschunganträge und tragen dadurch zu einer stärkeren Forschung Kooperation innerhalb der Allianz proaktiv bei.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Die DLE Forschungsservice und Nachwuchsförderung begreift sich als zentrale Dienstleistungseinrichtung für die Forschenden der Universität Wien und serviciert als solche den wissenschaftlichen Nachwuchs ebenso wie bereits etablierte Wissenschafter*innen. Die DLE hat ihr Aufgabenspektrum einerseits um ein umfassendes Serviceangebot für die Gruppe der Postdocs erweitert. Andererseits verantwortet sie in der European University Alliance Circle U den lead betreffend der Förderung allianzübergreifender Forschungskooperationen. Als Research facilitator arbeiten Sie in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der DLE diese beiden Aufgabenbereiche weiter auf und aus, entwickeln Konzepte und unterstützen bei der Strategieentwicklung und ihrer Umsetzung. Als internationales Team mit mehr als 50 Kolleg*innen aus 9 Ländern orientieren wir uns an international best practices und wollen unseren professionellen Beitrag dazu leisten, dass die Universität Wien als attraktive Forschungs- und Lehrstätte erlebt und international wertvolle Partnerin angesehen wird.

Das machen Sie konkret:

• Sie arbeiten in der DLE im Team der Nachwuchsförderung mit.
• Sie sind mitverantwortlich dafür, dass Postdocs sich an der Universität Wien willkommen und gut informiert fühlen. Dazu sammeln und bündeln Sie Informationen und präsentieren diese zeitgemäß.
• Sie arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen der DLE und anderen Einrichtungen der Universität an der Angebotsentwicklung im Bereich des Professional and Career Development für Postdocs und haben z.B. in der Beratung Outgoing Förderprogramme eine aktive Rolle.
• Im Kontext des Circle U Netzwerks entwickeln Sie gemeinsam mit Forschenden der Universität Wien und der Partneruniversitäten kollaborative Projekte.
• Sie arbeiten gern für und mit Menschen und wollen durch ihr Engagement in ihrem Wirkungsbereich neue Maßstäbe setzen. 
• Im Kontext ihres Wirkungsraums unterstützen die DLE Leitung bei der Entwicklung von Strategien und deren Umsetzung.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie haben ein universitäres Studium abgeschlossen.
• Sie fühlen sich wohl im universitären Umfeld zu arbeiten und haben diesbezüglich schon Berufserfahrung gemacht.
• Sie bringen Erfahrung aus dem internationalen Umfeld mit. 
• Sie sind vertraut mit dem Erstellen von Forschungsanträgen und kennen nationale und internationale Förderprogramme, insbesondere Mobilitätsprogramme, welche für den wissenschaftlichen Nachwuchs geeignet sind.
• Sie zählen Kommunikation zu Ihren Stärken und sind damit vertraut, auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnittene Kommunikationsmittel einzusetzen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse, können aber auch in Deutsch kommunizieren.
• Sie können ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) vorweisen und sind offen gegenüber den Einsatz neuer Technologien.
• Sie arbeiten gerne in Teams, moderieren ausgleichend zwischen unterschiedlichen Interessen, um bestmögliche Lösungen zu finden und Dinge zum Abschluss zu bringen.
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Intellektuell anregendes Umfeld: Wir pflegen den intensiven Austausch mit den Wissenschafter*innen und stellen das Miteinander ins Zentrum unseres Tuns.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad bequem erreichbar.

Weiterentwicklung: Wir verstehen uns als Professionals in Higher Education und pflegen aktive Kontakt mit unseren Peers, lokal, national und international und bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Lisette Schmidt

lisette.schmidt@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

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Bewerbungsfrist: 26.04.2025