Betreuer*in für Wohnverbund 3 (Teilbetreutes Wohnen) - Wiener Neustadt

23 Wochenstunden, als Sabbatical-Vertretung für die Monate Mai, Juni, Juli und August 2025 - auch als bezahltes Praktikum möglich!!!!

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.

Wir suchen für unseren Teilbereich Menschen mit psychischer Erkrankung für den Wohnverbund 3 (Teilbetreutes Wohnen) in Wiener Neustadt eine*n Betreuer*in.

Deine Aufgaben:

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Frauen und Männern mit psychischen Erkrankungen
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe (Teilbetreutes Wohnen)
• Turnusdienste (ohne Nachtdienste)
• Dauerbetrieb Mo-So von 8:30 Uhr bis 18:30 Uhr
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit psychischer Erkrankung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Teilbereichs Menschen psychischer Erkrankung
• Unterstützung und Anleitung bei der Bewältigung des Alltags (Haushalt, Finanzen, Behörden usw.)
•  Bezugsbetreuung
•  Gemeinsame Zielentwicklung und Lebensplanung sowie Assistenz bei der Umsetzung
• Förderung und Aktivierung sozialer Fähigkeiten
• Krisenintervention
• Freizeitgestaltung
• Reintegration in die Gesellschaft

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, befindest dich in Ausbildung, bringst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung mit oder bist motiviert, als Quereinsteiger*in in diesem Bereich durchzustarten. Herzlich willkommen!
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten
• Führerschein B 
• Gute PC-Kenntnisse
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot:

• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

• keine Nachtdienste
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 23 Wochenstunden € 1.843,09  bis € 1.986,44  brutto