An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Angestellte*r für den Bereich Wissenschaftliches Schreiben und Peer Learning

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: 01.06.2025 | Stundenausmaß: 25,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 21.09.2025

Stellen ID: 3935

Das  Center for Teaching and Learning (CTL) der Universität Wien sucht für den Bereich Wissenschaftliches Arbeiten und Peer Learning eine Karenzvertretung.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Center for Teaching and Learning unterstützt Studienprogrammleitungen und Lehrende bei qualitätsvoller Lehre und Professionalisierung der Lehrkompetenz. Wir sind ein engagiertes Team, das Ihnen herausfordernde Aufgabengebiete sowie ein kreatives Arbeitsklima bietet. Die Stelle ist eine Karenzvertretung und auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin befristet (bis zum Ende der vorläufigen Schutzfrist am 21.09.2025 - es besteht die Option auf Verlängerung um die Dauer der anschließenden Elternkarenz). Gewünschter Dienstantritt ist der 1. Juni 2025.

Das machen Sie konkret:

• Eigenständige Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Lehr- und Lernentwicklung im Bereich Wissenschaftliches Schreiben mit Fokus Studienabschluss und Master-Studien
• Beratung und Begleitung von Lehrenden(teams) oder Vorhaben in den Studien zum Wissenschaftlichen Schreiben und Arbeiten (z.B. Entwicklung gemeinsamer Standards)
• Verantwortliche Konzeption und Durchführung von Workshops für Lehrende und Studierende, auch in englischer Sprache (allein und im Team)
• Mitarbeit in der Koordination, Konzeption, Weiterentwicklung und Evaluation der Angebote des CTL im Bereich Wissenschaftliches Schreiben und Peer-Learning
• Weiterführen der Studierendenjournale des CTL: Anleiten redaktioneller Prozesse in Zusammenarbeit mit Herausgebenden
• Koordination der turnusmäßigen internen Evaluationen
• Ggf. Anleiten studentischer Mitarbeiter*innen
• Pflege relevanter inneruniversitärer Schnittstellen
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Fachnetzwerken

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (mind. Master/Magister)
• Fundierte Ausbildung und Erfahrung in prozessorientierter Schreibdidaktik für das wissenschaftliche Schreiben
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von schreibdidaktischen Workshops und Schreibberatung an Universitäten
• Erfahrung in der Kooperation mit Lehrenden und Studierenden unterschiedlicher Disziplinen
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder anderen schreibdidaktischen Maßnahmen in deutscher und englischer Sprache für Non-Natives
• Erfahrung und Genauigkeit in der Arbeit in universitären Projekten und interdisziplinären Teams
• Kenntnis universitärer Strukturen
• Bereitschaft, studentische Mitarbeiter*innen einzuarbeiten und anzuleiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität, Bereitschaft sich aktiv in einen sich schnell entwickelnden Arbeitsbereich einzubringen
• Kenntnis wissenschaftlicher Publikationsprozesse und einschlägiger Software
• Sprachen: Englisch in Wort und Schrift
• EDV: Anwender*innenkenntnisse – Musskriterium (MS Office, Moodle sowie Limesurvey und Typo3 o.ä.), Kenntnisse von InDesign oder verwandten Layout-Programmen von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Die Bewerbungsgespräche finden am 6.5.2025 von 12-17h und am 8.5.2025 von 13-17h statt. Bitte geben Sie mit Ihrer Bewerbung bekannt wann Sie Zeit haben. Um einen guten Eindruck von Ihnen zu bekommen, finden die Termine vor Ort in der Augasse 2-6, Bauteil und Lift C, 5. Stock statt. Sollte es nicht anders möglich sein, ist ein Onlinetermin möglich.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Brigitte Römmer-Nossek

brigitte.roemmer-nossek@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 27.04.2025