Karrieremöglichkeit mit Fundraising-Jobs

Wir sind eine der ältesten und größten Fundraisingagenturen im deutschsprachigen Raum, und seit 1995 spezialisiert auf Infostand- und Door2Door-Kampagnen. Diese machen wir ausschließlich für Hilfsorganisationen. Diese Form des Fundraisings bringt gegenüber anderen Formen des Fundraisings pro Jahr die meisten neuen langfristigen Förderer*innen weshalb auch immer mehr Organisationen darauf setzen. Langfristig bedeutet im Schnitt eine Zusammenarbeit von 7 Jahren.

DialogDirect Fundraising verfolgt eine ganzheitliche Herangehensweise an das Fundraising. Das Unternehmen setzt auf personalisierte Ansätze, um eine enge Beziehung zwischen den Non-Profit-Organisationen und ihren Spendern aufzubauen. Durch den Einsatz von umfangreichen Datenanalysen und Segmentierungstechniken entwickelte DialogDirect Fundraising eine Strategie, um die Anzahl der Spender*innen zu maximieren und ihre Bereitschaft zur Unterstützung der jeweiligen Organisation zuzusichern.

Bevor es losgeht: Mitarbeiter*innen Schulung

Ein weiterer wichtiger Aspekt von DialogDirect Fundraising ist die Schulung und das Training der Mitarbeiter*innen, die direkt mit den Spender*innen interagieren. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeitende über ein fundiertes Verständnis der jeweiligen Non-Profit-Organisation und ihrer Mission verfügen. Dadurch können sie den Spender*innen wertvolle Informationen vermitteln und eine emotionale Verbindung zu deren Anliegen herstellen. DialogDirect Fundraising setzt auf eine empathische und respektvolle Kommunikation, um Vertrauen und langfristige Bindungen zwischen den Spender*innen und den unterstützten Organisationen aufzubauen.

Die Einschulung dauert einen Tag und ist selbstverständlich kostenlos. Nach der Intensivschulung kann direkt losgelegt werden. Ganz nach dem Motto "Wer rastet, der rostet." gibt es für unsere Mitarbeitenden regelmäßige Nachschulungen um am Puls der Zeit zu bleiben.

Jobs mit Mehrwert

Insgesamt bietet DialogDirect Fundraising einen wertvollen Service für Non-Profit-Organisationen, die ihre Fundraising-Bemühungen verbessern und ihr Engagement für ihre Ziele maximieren möchten. Durch die Kombination von personalisierten Ansätzen, moderner Technologie und geschultem Fachpersonal trägt DialogDirect Fundraising dazu bei, die finanzielle Nachhaltigkeit und den Erfolg von Non-Profit-Organisationen zu fördern.

Wir vertreten unter anderem folgende große Hilfsorganisationen:

• UNICEF
• Greenpeace
• VIER PFOTEN
• SOS-Kinderdorf
• VOLKSHILFE
• Internationale Rettungshunde Organisation
• Pro Juventute
• Christoffel-Blindenmission

Lass mal über Benefits sprechen

Der Job ist hart, aber es lohnt sich für unsere Dialoger*innen aus verschiedenen Gründen. Hier sind die Hauptpunkte, die erklären, warum der Job sich lohnt:

• Job mit Sinn: Die Dialoger*innen haben die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf andere Menschen auszuüben und deren Alltag zu verbessern.
• Faire Bezahlung: Neben den normalen Benefits bietet DialogDirect seinen Mitarbeitenden eine angemessene Bezahlung für ihre harte Arbeit.
• Mehr Entwicklung: Der Job bietet die Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen. Du wirst ermutigt, aus deiner Komfortzone herauszutreten und neue Herausforderungen anzunehmen.
• Die beste Crew: Ein starkes Team von motivierten und unterstützenden Mitarbeitern*innen, die sich gegenseitig helfen und gemeinsam wachsen.
• Lifestyle: "Wir betrachten den Job als einen Lifestyle". Als Dialoger*in bringst du Menschen zum Lächeln, nimmst Absagen als Chance zum Wachsen und Streben nach positiven Veränderungen in der Welt.

Die Arbeit erfordert Offenheit, Mut und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen. Wenn du diese Eigenschaften mitbringst, werden wir dich unterstützen und dir helfen, über deine Grenzen hinauszuwachsen. Zusammen überwinden wir Hindernisse und lernen lebenswichtige Lektionen.

Erforderliche Skills

Fundraising-Jobs erfordern keine bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften, um erfolgreich zu sein. Nicht schlecht wäre aber wenn einige dieser Skills erfüllt werden:

• Kommunikationsfähigkeiten: Fundraising erfordert eine starke kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Organisation und ihre Mission überzeugend zu präsentieren und Menschen von der Bedeutung ihrer Unterstützung zu überzeugen.
• Überzeugungskraft: Als Fundraiser müssen Sie in der Lage sein, Menschen von der Notwendigkeit einer Spende zu überzeugen und sie dazu zu bewegen, finanzielle Unterstützung zu leisten. Überzeugungskraft, Empathie und die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen, sind entscheidend.
• Beziehungsmanagement: Fundraising dreht sich um den Aufbau und die Pflege von Beziehungen. Die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Interessen zu arbeiten, ist wichtig. Ein Netzwerk aufzubauen und eine langfristige Beziehung zu Spendern aufzubauen, ist entscheidend für den Erfolg im Fundraising.
• Kreativität: Innovative und kreative Ansätze sind im Fundraising gefragt, um das Interesse der Menschen zu wecken und sie zur Spende zu motivieren. Die Fähigkeit, neue Ideen zu generieren und kreative Fundraising-Kampagnen zu entwickeln, ist von Vorteil.
• Teamarbeit: Fundraising kann ein Teamprojekt sein, insbesondere in größeren Organisationen. Die Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen, ist von entscheidender Bedeutung.

Karrieren im Fundraising bieten eine einzigartige Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben und gemeinnützige Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Missionen zu erfüllen. Es ist eine dynamische und herausfordernde Berufswahl, die sowohl persönliche Erfüllung als auch berufliche Weiterentwicklung bieten kann.